25.04.2014 12:34 Uhr in Wirtschaft & Finanzen und in Handel & Dienstleistungen von Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser
Heinz von Heiden GmbH Bauleistungszentrum als Unternehmen mit Weitblick ausgezeichnet
Programm "Perspektive 50plus" fördert Gestaltung altersgerechter ArbeitKurzfassung: Das Heinz von Heiden Bauleistungszentrum wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales am 10. April in Berlin als Unternehmen mit Weitblick ausgezeichnet. Christoph Kliesch, Geschäftsführer der Heinz von Heiden GmbH Bauleistungszentrum (BLZ), durfte die Auszeichnung entgegennehmen.
[Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser - 25.04.2014] Berlin/Möckern, 15. April 2014 - Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat am 10. April in Berlin im Rahmen seines Bundesprogramms "Perspektive 50plus -Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen" 75 "Unternehmen mit Weitblick" prämiert. Christoph Kliesch, Geschäftsführer der Heinz von Heiden GmbH Bauleistungszentrum (BLZ), durfte ebenfalls eine Auszeichnung entgegennehmen, da sich das BLZ besonders erfolgreich um die altersgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen bemüht.
Im Heinz von Heiden GmbH Bauleistungszentrum, das seit Juli 2013 am Standort Möckern ansässig ist, sind drei der 60 Mitarbeiter aufgrund des Engagements des Beschäftigungspaktes bereits in unbefristete Anstellungen übernommen worden. Die Materialfertigung in der großen Lager- und Produktionshalle sowie die Containerlogistik sind Arbeitsgebiete der neuen, wieder in den Arbeitsmarkt eingegliederten älteren Mitarbeiter, die als Schweißer, Lagerarbeiter und Verladefahrer tätig sind. Zwei weitere über 50-jährige Mitarbeiter haben vor kurzem im Zuge des Beschäftigungspaktes ein Praktikum im Lager absolviert.
Christoph Kliesch, Geschäftsführer im Bauleistungszentrum, legt großen Wert auf eine gemischte Altersstruktur. "Das garantiert einen effektiven Arbeitsablauf. Berufs- und Lebenserfahrung gepaart mit jugendlichem Elan bringen das Unternehmen voran. Die Mitarbeiterzahl soll zukünftig noch weiter erhöht werden", fügt er hinzu.
Thorben Albrecht, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales: "Wir brauchen noch mehr weitsichtige Unternehmerinnen und Unternehmer, die bereit sind, ältere Arbeitslose einzustellen, und dies verbinden mit einer Personalpolitik, die alle Beschäftigten dabei unterstützt, dass sie möglichst lange gesund und motiviert arbeiten können. Denn ältere Beschäftigte sind unverzichtbar." Allein im Jahr 2013 wurden über die Beschäftigungspakte rund 173.000 ältere Langzeitarbeitslose aktiviert, von denen über 60.000 eine neue berufliche Zukunft finden konnten.
Eine Übersicht mit allen ausgezeichneten 75 "Unternehmen mit Weitblick" finden Sie im Internet unter http://www.perspektive50plus.de .
Weitere Informationen über Heinz von Heiden sind zu finden auf: http://www.heinzvonheiden.de/aktuelles/programm-perspektive-50plus-foerdert-gestaltung-altersgerechter-arbeit/
Besuchen Sie auch unsere Profil auf Facebook unter ( de-de.facebook.com/Heinzvonheiden )
Im Heinz von Heiden GmbH Bauleistungszentrum, das seit Juli 2013 am Standort Möckern ansässig ist, sind drei der 60 Mitarbeiter aufgrund des Engagements des Beschäftigungspaktes bereits in unbefristete Anstellungen übernommen worden. Die Materialfertigung in der großen Lager- und Produktionshalle sowie die Containerlogistik sind Arbeitsgebiete der neuen, wieder in den Arbeitsmarkt eingegliederten älteren Mitarbeiter, die als Schweißer, Lagerarbeiter und Verladefahrer tätig sind. Zwei weitere über 50-jährige Mitarbeiter haben vor kurzem im Zuge des Beschäftigungspaktes ein Praktikum im Lager absolviert.
Christoph Kliesch, Geschäftsführer im Bauleistungszentrum, legt großen Wert auf eine gemischte Altersstruktur. "Das garantiert einen effektiven Arbeitsablauf. Berufs- und Lebenserfahrung gepaart mit jugendlichem Elan bringen das Unternehmen voran. Die Mitarbeiterzahl soll zukünftig noch weiter erhöht werden", fügt er hinzu.
Thorben Albrecht, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales: "Wir brauchen noch mehr weitsichtige Unternehmerinnen und Unternehmer, die bereit sind, ältere Arbeitslose einzustellen, und dies verbinden mit einer Personalpolitik, die alle Beschäftigten dabei unterstützt, dass sie möglichst lange gesund und motiviert arbeiten können. Denn ältere Beschäftigte sind unverzichtbar." Allein im Jahr 2013 wurden über die Beschäftigungspakte rund 173.000 ältere Langzeitarbeitslose aktiviert, von denen über 60.000 eine neue berufliche Zukunft finden konnten.
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Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser, Frau Abteilung Presse
Chromstraße. 12, 30916 Isernhagen, Deutschland
Tel.: +49 (0) 511-7284-0; http://www.heinzvonheiden.de/
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