"Menschen im Vertrieb" übernimmt Recruiting von speziellen Top-Performern im Vertrieb

[Menschen im Vertrieb - Beratungsgesellschaft mbH & Co KG - 29.09.2014] Das passende Personal für den Vertrieb zu finden, ist nicht leicht - echte "Verkaufs-Kaliber" oder Top-Führungskräfte zu finden, noch viel schwerer. "Menschen im Vertrieb" unterstützt Unternehmen mit einem neuen Premiumservice bei der Suche nach diesen "Edelsteinen" für den Vertrieb. Dazu wurde seit Jahren ein eigener Bereich in der über 10.000 Personen umfassenden Datenbank aufgebaut. In diesem werden die Kandidaten nach ihren verkäuferischen und betriebswirtschaftlichen Erfolgen der Vergangenheit priorisiert.

Natürlich dient auch professionelles E-Recruiting als Quelle für neue Top-Performer - zum einen geschieht dieses über diverse soziale Netzwerke (wie z. B. Facebook, Twitter, XING, LinkedIn, Google+), zum anderen über einen speziellen Blog sowie über die eigene Online-Plattform (nur für qualifizierte Vertriebsjobs ab einem Jahresbruttogehalt ab 40.000 Euro). Spezielle Talentscouts und die gezielte Direktansprache ergänzen das Multi-Channel-Search-Angebot von "Menschen im Vertrieb" im Recruiting.

Fokus auf die individuellen Erfahrungen und Qualifikationen des Bewerbers

Als Personalberatung und Recruiter arbeitet "Menschen im Vertrieb" ausführlich und exakt - nicht nur die Hard Skills der Bewerber werden genau in Betracht gezogen, sondern natürlich liegt der Fokus auch auf den Soft Facts. Es wird ganz besonders ermittelt, ob ein Verkäufer ein Produkt authentisch verkaufen kann. Dazu muss das suchende Unternehmen und die Person genauestens analysiert und ein sensibler Auswahlprozess angestoßen werden, der die Übereinstimmung dieser beiden Faktoren evaluiert. "Menschen im Vertrieb" übernimmt diesen spezifischen Prozess und führt ihn äußerst professionell durch. Die Personalberatung, fokussiert auf Top-Performer im Vertrieb, bietet nicht nur den Service, den gesamten Auswahlprozess professionell zu unterstützen, sie begleitet die Unternehmen auch nach der Entscheidung durch gezieltes Coaching der neuen Kandidaten in der Umsetzung der Ziele.