Bei der Vorstellung des Leipziger Führungsmodells: (v.l.n.r.) Prof. Dr. Ulrich Lehner, Ulrich Grillo und Prof. Dr. Andreas Pinkwart. Fotoquelle: HHL.
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Das Leipziger Führungsmodell setzt auf das innovativ und verantwortlich handelnde Individuum anstelle abstrakter Systeme und bietet Führungskräften anhand zentraler Führungsdimensionen verlässliche Orientierung in komplexen, sich schnell ändernden Kontexten. http://www.leipzig-leadership-model.com
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