(Mynewsdesk) Professionelles Recruitment muß eine Kernkompetenz von IT-Unternehmen werden, um das mögliche Unternehmenswachstum umsetzen zu können. Andernfalls laufen IT-Unternehmen Gefahr zu stagnieren mit langfristig zunehmenden Risiken, wie z.B.:

* Kündigungen von wichtigen Mitarbeitern die „Karriere“ machen möchten;
* Kündigungen von Mitarbeitern wegen „Dauerstress“;
* Kunden kündigen, weil Sie einen größeren IT-Partner haben möchten (Risikominimierung);
* Das ... ... weiter lesen Quelle