Deutsche Post DHL erhöht Zahl der Ausbildungsplätze und der Übernahmen von Auszubildenden
- Pressemitteilung der Firma Deutsche Post AG, 18.05.2011
Pressemitteilung vom: 18.05.2011 von der Firma Deutsche Post AG aus Bonn
Kurzfassung: 1.400 neue Ausbildungsplätze allein im Bereich Kurier-Express-Post 1.000 erfolgreiche Azubis erhalten ein Angebot auf Vollzeit Übernahme Bonn, 18.05.2011, 12:45 MESZ Die Deutsche Post DHL setzt weiterhin auf die Ausbildung junger ...
[Deutsche Post AG - 18.05.2011] Deutsche Post DHL erhöht Zahl der Ausbildungsplätze und der Übernahmen von Auszubildenden
1.400 neue Ausbildungsplätze allein im Bereich Kurier-Express-Post 1.000 erfolgreiche Azubis erhalten ein Angebot auf Vollzeit Übernahme Bonn, 18.05.2011, 12:45 MESZ
Die Deutsche Post DHL setzt weiterhin auf die Ausbildung junger Menschen. Im Jahr 2011 bietet der Konzern rund 2.000 Ausbildungs- und Studienplätze an, das sind fast 300 mehr als 2010. Der Schwerpunkt liegt in Deutschland und hier im Unternehmensbereich Brief, in dem rund 1.400 junge Leute ihre Ausbildung zur Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (FKEP) beginnen können.
Gleichzeitig bietet das Unternehmen in 2011 rund 1.000 Auszubildenden nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss einen Arbeitsplatz an, das sind rund 16 Prozent mehr als im Vorjahr. Die Übernahme erfolgt hauptsächlich im Unternehmensbereich Brief in Vollzeit und überwiegend unbefristet.
"Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Deutschland und der Premium-Dienstleister in unserer Branche", sagt Jürgen Gerdes, Briefvorstand der Deutschen Post DHL. "Deshalb brauchen wir jedes Jahr neue hoch motivierte und qualifizierte Kräfte sowohl im Brief- als auch im stark wachsenden Paketbereich. Sie sind die Zukunft unseres Unternehmens."
Walter Scheurle, Personalvorstand der Deutschen Post DHL ergänzt: "Wir freuen uns, dass wir so vielen jungen Menschen eine Perspektive geben können. Vor Ort brauchen wir gut ausgebildete Kräfte als Motor für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens. Angesichts des demografischen Wandels sind Ausbildung und Übernahme eine enorm wichtige Aufgabe."
670 tarifvertragliche Ausbildungsplätze bei FIRST MAIL
Auch dieses Jahr wird FIRST MAIL, eine 100%-ige Tochter der Deutschen Post DHL, eine größere Anzahl an tarifvertraglich geregelten Ausbildungsplätzen anbieten. Diese sind Teil einer Vereinbarung zwischen der Deutschen Post und ver.di. In 2011 stehen bei FIRST MAIL rund 670 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Die Ausbildung erfolgt dezentral in verschiedenen Wirtschaftsräumen, so unter anderem in Lübeck/Schwerin, Berlin, Rhein-Ruhr, Frankfurt, Halle/Leipzig, Ludwigshafen/Karlsruhe und Stuttgart sowohl in Betrieben der FIRST MAIL als auch bei der Deutschen Post.
Insgesamt bildet der Konzern in 20 verschiedenen Berufen aus. Dazu gehören neben den Berufen KEP-Fachkraft und KEP-Kaufmann auch Berufsbilder im Logistik- und Servicebereich.
Ansprechpartner
Uwe Bensien
Pressesprecher: Unternehmensbereich BRIEF, Personalthemen
Deutsche Post DHL
Charles-de-Gaulle-Straße 20
53113 Bonn
Tel.: (0228) 182 9944
Fax: (0228) 182 9880
1.400 neue Ausbildungsplätze allein im Bereich Kurier-Express-Post 1.000 erfolgreiche Azubis erhalten ein Angebot auf Vollzeit Übernahme Bonn, 18.05.2011, 12:45 MESZ
Die Deutsche Post DHL setzt weiterhin auf die Ausbildung junger Menschen. Im Jahr 2011 bietet der Konzern rund 2.000 Ausbildungs- und Studienplätze an, das sind fast 300 mehr als 2010. Der Schwerpunkt liegt in Deutschland und hier im Unternehmensbereich Brief, in dem rund 1.400 junge Leute ihre Ausbildung zur Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (FKEP) beginnen können.
Gleichzeitig bietet das Unternehmen in 2011 rund 1.000 Auszubildenden nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss einen Arbeitsplatz an, das sind rund 16 Prozent mehr als im Vorjahr. Die Übernahme erfolgt hauptsächlich im Unternehmensbereich Brief in Vollzeit und überwiegend unbefristet.
"Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Deutschland und der Premium-Dienstleister in unserer Branche", sagt Jürgen Gerdes, Briefvorstand der Deutschen Post DHL. "Deshalb brauchen wir jedes Jahr neue hoch motivierte und qualifizierte Kräfte sowohl im Brief- als auch im stark wachsenden Paketbereich. Sie sind die Zukunft unseres Unternehmens."
Walter Scheurle, Personalvorstand der Deutschen Post DHL ergänzt: "Wir freuen uns, dass wir so vielen jungen Menschen eine Perspektive geben können. Vor Ort brauchen wir gut ausgebildete Kräfte als Motor für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens. Angesichts des demografischen Wandels sind Ausbildung und Übernahme eine enorm wichtige Aufgabe."
670 tarifvertragliche Ausbildungsplätze bei FIRST MAIL
Auch dieses Jahr wird FIRST MAIL, eine 100%-ige Tochter der Deutschen Post DHL, eine größere Anzahl an tarifvertraglich geregelten Ausbildungsplätzen anbieten. Diese sind Teil einer Vereinbarung zwischen der Deutschen Post und ver.di. In 2011 stehen bei FIRST MAIL rund 670 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Die Ausbildung erfolgt dezentral in verschiedenen Wirtschaftsräumen, so unter anderem in Lübeck/Schwerin, Berlin, Rhein-Ruhr, Frankfurt, Halle/Leipzig, Ludwigshafen/Karlsruhe und Stuttgart sowohl in Betrieben der FIRST MAIL als auch bei der Deutschen Post.
Insgesamt bildet der Konzern in 20 verschiedenen Berufen aus. Dazu gehören neben den Berufen KEP-Fachkraft und KEP-Kaufmann auch Berufsbilder im Logistik- und Servicebereich.
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Über Deutsche Post AG:
Wir bewegen täglich 72 Millionen Briefsendungen. Dabei sorgt insbesondere der Bereich Direktmarketing für hohe Zuwachsraten. So ist das Unternehmen ausgezeichnet positioniert: Im Bereich Brief ist die Deutsche Post führender Dienstleister in Europa, im Bereich Direktmarketing sind wir Marktführer in Deutschland. Wir orientieren uns dabei an den Wünschen unserer Kunden - und die kennen wir sehr gut: In unseren Filialen haben wir rund 685 Millionen Kundenkontakte pro Jahr.
Die Deutsche Post ist ein moderner und leistungsstarker Partner im Konzern Deutsche Post World Net. Garanten hierfür sind das Fachwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine flexible Infrastruktur sowie unser flächendeckendes Filialnetz.
Privatkunden und Geschäftskunden profitieren von unserer Erfahrung, der ausgereiften Technik unserer Briefzentren und von unserer Kundennähe. Wir bieten Privatkunden zeitgemäße Produkte und Services, die weit über das Versenden von Briefen hinaus gehen. Für Geschäftskunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen. Wir sind professioneller Partner in allen unseren Leistungsfeldern.
Im Verbund mit unseren spezialisierten Tochterunternehmen bieten wir ein Leistungsspektrum, das am Puls der Zeit ist. Die Zufriedenheit und der Erfolg unserer Kunden stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit.
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