Fachkräftemangel oder schlechte Bewerbungen von LKW-Fahrern?

[PESBE GMBH - 26.05.2023] Hamburg im Mai 2023 - Das Finden von qualifizierten LKW-Fahrern ist für viele Unternehmen eine große Herausforderung. Neueinstellungen dauern lange und sind teuer. Stellenanzeigen im klassischen Sinne sind unberechenbar und Recruitingunternehmen sind sehr teuer. Doch es gibt eine innovative Lösung: Ein branchenfokussiertes System zur zielgerichteten und bedarfsbasierten Rekrutierung über Social Media von der Pesbe GmbH.
Mit diesem System erhalten Unternehmen in nur 48 Stunden Bewerbungen von LKW-Fahrern und zahlen nur pro tatsächlich qualifizierter Bewerbung. Hier mehr über das innovative System von Pesbe GmbH erfahren: https://lkw-fahrer-finden.de
Das System von der Pesbe GmbH nutzt die Vorteile der sozialen Medien und gezieltes Targeting, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen. Durch eine intelligente Analyse von Daten werden passende Profile identifiziert und angesprochen. Die Bewerber können sich dann über ein einfaches Online-Formular bewerben, welches alle notwendigen Informationen abfragt. Durch diese effektive Methode sparen Unternehmen nicht nur Zeit bei der Suche nach qualifizierten LKW-Fahrern, sondern auch Kosten für teure Stellenanzeigen oder Recruitingunternehmen. Zudem wird das Risiko minimiert, unqualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Pesbe GmbH bietet zudem einen persönlichen Ansprechpartner für jedes Unternehmen an, der den gesamten Prozess begleitet und unterstützt. So kann jeder Schritt individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden. Hier mehr über das innovative System von Pesbe GmbH erfahren: https://lkw-fahrer-finden.de
Mit dem branchenfokussierten System zur bedarfsbasierten Rekrutierung hat Pesbe GmbH eine innovative Lösung geschaffen, um den Herausforderungen bei der Suche nach qualifizierten LKW-Fahrern erfolgreich zu begegnen - schnell, kosteneffektiv und zielführend! Die Kunden bestätigen: Es funktioniert! Die Bewerber-Qualität ist hoch und Kandidaten werden eingestellt.
Das erfolgreiche Konzept löst die Probleme der Anwerbung von Mitarbeitern, die dem Zufall überlassen wird und zur Folge hat, dass viele schwache Mitarbeiter mit kurzer Verweildauer angestellt werden.
"Schnell wurde dies zur Leidenschaft und wir haben uns entschlossen, anderen Unternehmern zu helfen, sich gegen große Unternehmen zu behaupten." " Denn heute gewinnt der, der seine Wagen bewegen kann.", kommentiert Tobias Stancke, der Gründer des Systems.