22.06.2011 00:50 Uhr in Wirtschaft & Finanzen von -
Auf dem Weg in die Organisation 2.0
Neues Fachbuch mit renommierten AutorenKurzfassung: (ddp direct) Auf welchen Wegen und Handlungsfeldern Unternehmen aktiv voranschreiten sollten, um eine Organisation 2.0 zu entwickeln, zeigt das nun im Verlag Wissenschaft & Praxis (ISBN 978-3-89673-571-3) erschienene Fachbuch Auf dem Weg in die Organisation 2.0. - Mut zur Unsicherheit auf. Herausgeber des Buchs sind Prof. Dr. Jutta Rump, Frank Schabel und Stephan Grabmeier, die über jahrelange Erfahrungen in Wissenschaft und Praxis verfügen.
* Auf vier Ebenen sollten Unternehmen ...
* Auf vier Ebenen sollten Unternehmen ...
[- - 22.06.2011] (ddp direct) Auf welchen Wegen und Handlungsfeldern Unternehmen aktiv voranschreiten sollten, um eine Organisation 2.0 zu entwickeln, zeigt das nun im Verlag Wissenschaft & Praxis (ISBN 978-3-89673-571-3) erschienene Fachbuch Auf dem Weg in die Organisation 2.0. - Mut zur Unsicherheit auf. Herausgeber des Buchs sind Prof. Dr. Jutta Rump, Frank Schabel und Stephan Grabmeier, die über jahrelange Erfahrungen in Wissenschaft und Praxis verfügen.
* Auf vier Ebenen sollten Unternehmen agieren, wenn sie ihre Organisation verändern: Auf der Mitarbeiterebene gilt es, den Wertewandel aufzugreifen und gleichzeitig die demografischen Implikationen zu gestalten. .
* Zum zweiten spielt Führung auch in der Organisation 2.0 eine bedeutende Rolle, aber mit anderen Mustern.
* Organisationsstrukturen wesentlich variabler und geschmeidiger zu gestalten, ist das dritte Handlungsfeld.
* Und zuletzt gilt es, die Kommunikation auf andere Beine zu stellen und die Transparenz und Interaktion der Social Media aufzugreifen
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* Auf vier Ebenen sollten Unternehmen agieren, wenn sie ihre Organisation verändern: Auf der Mitarbeiterebene gilt es, den Wertewandel aufzugreifen und gleichzeitig die demografischen Implikationen zu gestalten. .
* Zum zweiten spielt Führung auch in der Organisation 2.0 eine bedeutende Rolle, aber mit anderen Mustern.
* Organisationsstrukturen wesentlich variabler und geschmeidiger zu gestalten, ist das dritte Handlungsfeld.
* Und zuletzt gilt es, die Kommunikation auf andere Beine zu stellen und die Transparenz und Interaktion der Social Media aufzugreifen
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