Als erste große Online-Jobbörse bietet www.stepstone.de ab sofort einen Channel speziell für Ärzte und Pflegepersonal
- Pressemitteilung der Firma StepStone Solutions, 05.09.2011
Pressemitteilung vom: 05.09.2011 von der Firma StepStone Solutions aus Düsseldorf
Kurzfassung: Düsseldorf - Für Ärzte sowie Fachkräfte aus dem Pflegebereich hält http://www.stepstone.de ab sofort ein speziell auf sie zugeschnittenes Angebot bereit. Unter
[StepStone Solutions - 05.09.2011] Als erste große Online-Jobbörse bietet www.stepstone.de ab sofort einen Channel speziell für Ärzte und Pflegepersonal
Düsseldorf - Für Ärzte sowie Fachkräfte aus dem Pflegebereich hält http://www.stepstone.de ab sofort ein speziell auf sie zugeschnittenes Angebot bereit. Unter http://www.aerzte-pflege-jobs.stepstone.de finden Spezialisten neben Jobangeboten von Kliniken, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Karrieretipps und Informationen zu berufsspezifischen Gehalts- und Arbeitsrechtsthemen. StepStone, mit 6,5 Mio. Besuchen laut IVW eine der meistfrequentierten Online-Jobbörsen Deutschlands, bietet damit als erstes der großen Jobportale ein spezielles Angebot für diese stark wachsende Berufsgruppe – und eine praktische Alternative zur traditionellen Stellensuche in Printmedien und Fachportalen.
"Der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter hat sich im Gesundheitswesen in den letzten Jahren enorm verschärft. Viele medizinische Einrichtungen suchen händeringend nach passenden Ärzten und Pflegekräften. Mit dem neuen Channel gehen wir gezielt auf diesen Bedarf der deutschen Arbeitgeber ein und bieten eine effiziente Rekrutierungsalternative," sagt Dr. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer StepStone Deutschland GmbH.
Gerade ausschreibende Unternehmen profitieren von dem neuen Online-Marktplatz: Sie können nicht nur gezielt bei einer der führenden Jobbörsen rekrutieren, ihre Anzeigen werden dort im Vergleich zur Anzeigenschaltung in Printmedien auch deutlich besser gefunden. Denn: Wer seine Stellenanzeige im neuen Channel schaltet, ist damit für interessierte Bewerber deutschlandweit und mindestens 30 Tage lang zu finden. Weiterer Vorteil von Online-Stellenanzeigen: Aspekte wie Größe, Design und farbliche Gestaltung haben keine Auswirkungen auf die Kosten. Das bedeutet: Große Unternehmen mit enormem Mediabudget haben nicht zwangsläufig einen Vorteil im Wettkampf um die Aufmerksamkeit der Bewerber – anders als dies oftmals in Zeitungen der Fall ist. Last but not least: Alle Stellenanzeigen bei StepStone sind automatisch bei mehr als 250 Kooperationspartnern sichtbar, unter anderem auch bei DocCheck.
Kontakt
Inga Rottländer
PR Manager
Hammer Straße 19
40219 Düsseldorf
Fon: (0211) 93493-5731
presse@stepstone.de
http://www.stepstone.de
Düsseldorf - Für Ärzte sowie Fachkräfte aus dem Pflegebereich hält http://www.stepstone.de ab sofort ein speziell auf sie zugeschnittenes Angebot bereit. Unter http://www.aerzte-pflege-jobs.stepstone.de finden Spezialisten neben Jobangeboten von Kliniken, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Karrieretipps und Informationen zu berufsspezifischen Gehalts- und Arbeitsrechtsthemen. StepStone, mit 6,5 Mio. Besuchen laut IVW eine der meistfrequentierten Online-Jobbörsen Deutschlands, bietet damit als erstes der großen Jobportale ein spezielles Angebot für diese stark wachsende Berufsgruppe – und eine praktische Alternative zur traditionellen Stellensuche in Printmedien und Fachportalen.
"Der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter hat sich im Gesundheitswesen in den letzten Jahren enorm verschärft. Viele medizinische Einrichtungen suchen händeringend nach passenden Ärzten und Pflegekräften. Mit dem neuen Channel gehen wir gezielt auf diesen Bedarf der deutschen Arbeitgeber ein und bieten eine effiziente Rekrutierungsalternative," sagt Dr. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer StepStone Deutschland GmbH.
Gerade ausschreibende Unternehmen profitieren von dem neuen Online-Marktplatz: Sie können nicht nur gezielt bei einer der führenden Jobbörsen rekrutieren, ihre Anzeigen werden dort im Vergleich zur Anzeigenschaltung in Printmedien auch deutlich besser gefunden. Denn: Wer seine Stellenanzeige im neuen Channel schaltet, ist damit für interessierte Bewerber deutschlandweit und mindestens 30 Tage lang zu finden. Weiterer Vorteil von Online-Stellenanzeigen: Aspekte wie Größe, Design und farbliche Gestaltung haben keine Auswirkungen auf die Kosten. Das bedeutet: Große Unternehmen mit enormem Mediabudget haben nicht zwangsläufig einen Vorteil im Wettkampf um die Aufmerksamkeit der Bewerber – anders als dies oftmals in Zeitungen der Fall ist. Last but not least: Alle Stellenanzeigen bei StepStone sind automatisch bei mehr als 250 Kooperationspartnern sichtbar, unter anderem auch bei DocCheck.
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Über StepStone Solutions:
StepStone Solutions ist als Teil der börsennotierten StepStone-Gruppe der führende europäische Anbieter von softwarebasierten Lösungen und innovativen Technologien für eine effektive Personalarbeit. Gemeinsam mit StepStone Online, einem der Marktführer für Online-Stellenbörsen, bietet StepStone Solutions als einziger Anbieter weltweit Total Talent Management-Lösungen: Von der Stellenanzeige über E-Recruiting, Personalmanagement, Skill- & Kompetenzmanagement, Performance Management, 360-Grad-Feedback, Compensation Management und Weiterbildungsmanagement bis zur Nachfolgeplanung. Zu den mehr als 1.700 Unternehmen mit mehr als 8,2 Mio. registrierten Usern zählen Aral, Deloitte, die Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald's, Carlsberg, Dannemann und Recaro Aircraft Seatings. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der in beiden Gartner Studien: „Magic Quadrant for E-Recruitment Software" und „Magic Quadrant for Performance Management Software“ als ‚Leader’ bewertet wurde. Auch andere renommierte Branchenexperten wie Bersin & Associates oder Dr. Geke & Associates bewerten StepStone Solutions regelmäßig mit Bestnoten. Weitere Informationen: www.stepstonesolutions.de
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