Bechtle: 143 Azubis starten ins Berufsleben
- Pressemitteilung der Firma Bechtle AG, 07.09.2011
Pressemitteilung vom: 07.09.2011 von der Firma Bechtle AG aus Neckarsulm
Kurzfassung: Bechtle: 143 Azubis starten ins Berufsleben Rekordausbildungsjahrgang bei Bechtle Bechtle direct mit 13 Prozent Ausbildungsquote Zum Auftakt Teamevent Neckarsulm, 7. September 2011 – Zum Start ins neue Ausbildungsjahr beginnen mit ...
[Bechtle AG - 07.09.2011] Bechtle: 143 Azubis starten ins Berufsleben
Rekordausbildungsjahrgang bei Bechtle Bechtle direct mit 13 Prozent Ausbildungsquote Zum Auftakt Teamevent Neckarsulm, 7. September 2011 – Zum Start ins neue Ausbildungsjahr beginnen mit 143 Azubis mehr junge Menschen ihre Karriere bei Bechtle als je zuvor. Im Vorjahr waren es noch 87 Schulabsolventen. Insgesamt bildet das IT-Dienstleistungs- und Handelsunternehmen derzeit rund 400 Nachwuchskräfte in 14 kaufmännischen und technischen Berufen aus. In den vergangenen fünf Jahren hat sich damit die Zahl der Auszubildenden verdoppelt. "Wir sehen in der Ausbildung eine wichtige Investition in die Zu-kunft. Indem wir unsere IT-Spezialisten selbst ausbilden, können wir dem Fachkräftemangel ein stückweit begegnen. Der Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist hoch. Auch aus diesem Grund liegt die Übernahmequote unserer Azubis bei Bechtle insgesamt bei nahezu hundert Prozent", sagt Sonja Glaser-Reuss, Leitung Human Resources der Bechtle AG. "Gut 30 Prozent unserer Ausbildungsplätze sind übrigens mit Frauen besetzt. Damit liegen wir deutlich über dem Branchenschnitt von neun Prozent." Am stärksten nachgefragt ist in diesem Jahr der Ausbildungsberuf Fachinformatiker. Danach folgen Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel und IT-Systemkaufleute. Unter den Studenten der Dualen Hochschule dominieren die Fachrichtungen Handel und Wirtschaftsinfor-matik.
Bechtle direct mit 13 Prozent Ausbildungsquote
Bei dem E-Commerce-Spezialisten Bechtle direct starten in diesem Jahr 13 Berufsanfänger ihre Ausbildung. Insgesamt verzeichnet die Bechtle Tochter damit eine herausragende Ausbildungsquote von 13 Prozent. Damit übertrifft Bechtle direct bereits die Marke, die sich die Bechtle AG als Konzern zum Ziel gesetzt hat – nämlich die Ausbildungsquote 2012 von derzeit rund 7 auf 12 Prozent zu steigern. "Wir bieten jungen Menschen ein praxisorientiertes Ausbildungsprogramm, das ihnen Freude am Beruf vermitteln soll", sagt Mario Düll, Geschäftsführer Bechtle direct GmbH. Nach seiner Meinung sind es insbesondere die Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten im gesamten Konzern, die Bechtle für junge Menschen interessant machen.
Vertrauen und Patenmodell
Vor den Nachwuchskräften liegen nun drei Jahre theoretische und intensive praktische Ausbildung, die viele auf zweieinhalb Jahre verkürzen. Auf einen hohen Praxisbezug legt Bechtle besonders viel Wert. Dabei hat jeder Azubi einen Paten an seiner Seite, der als Ansprechpartner und Ratgeber zur Verfügung steht. Früh schon übernehmen die Berufsanfänger selbst die Verantwortung für ihre Aufgaben. "Wir beobachten immer wieder, dass gerade die jungen Kolleginnen und Kollegen das Vertrauen schätzen und mit viel Engagement und ausgezeichneten Leistungen beantworten. Gerade die Übertragung von eigenverantwortlichen Aufgaben motiviert sie", betont Evamarie Hesse, Human Resources Manager bei Bechtle.
Teamevent erleichtert den Start
Um den Einstieg in das Unternehmen und den Berufsalltag zu erleichtern, nehmen alle Auszubildende an dem sogenannten MIKADO-Programm für Azubis teil. Während der zweitägigen Einführungsveranstaltung lernen die Berufsanfänger aus ganz Deutschland Bechtle und insbesondere die Konzernzentrale mit ihren Serviceeinheiten kennen. "Die Einführungsveranstaltung ist bei den Auszubildenden sehr beliebt, weil sie eine gute Gelegenheit zum gegenseitigen Austausch über die Standortgrenzen hinaus bietet. Dabei entstehen Netzwerke, die oft auch über die Ausbildungszeit hinaus weiter Bestand haben", sagt Evamarie Hesse. Seit über fünf Jahren organisiert die Bechtle Akademie diese Veranstaltung. Ein besonderes Erlebnis in diesem Jahr war der gemeinsame Besuch im Hochseilgarten-Wiesloch. Hier zeigten die Azubis Teamfähigkeit, Mut, Vertrauen – und hatten eine Menge Spaß.
Bewerbungen für 2012 willkommen
Bereits kurz nach dem Start ins Ausbildungsjahr nimmt Bechtle bereits Bewerbungen für 2012 entgegen. Wer im kommenden Jahr bei Bechtle einsteigen möchte, kann sich ab sofort bewerben. Informationen stehen unter www.bechtle.com/ausbildung zur Verfügung. Gefragt sind insbesondere Bewerber für die Ausbildungsberufe Fachinformatiker, IT-Systemkaufleute und Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel sowie zum Bachelor of Arts and Bachelor of Science.
***
Über Bechtle: Die Bechtle AG ist mit rund 60 IT-Systemhäusern in Deutschland, Österreich und der Schweiz aktiv und zählt mit Handelsgesellschaften in 13 Ländern europaweit zu den führenden IT-E-Commerce-Anbietern. Das 1983 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Neckarsulm beschäftigt über 5.000 Mitarbeiter. Seinen mehr als 56.000 Kunden aus Industrie und Handel, Öffentlichem Dienst sowie Finanzmarkt bietet Bechtle herstellerübergreifend ein lückenloses Angebot rund um IT-Infrastruktur und IT-Betrieb aus einer Hand. Bechtle ist seit 2000 an der Börse notiert und seit 2004 im Technologieindex TecDAX gelistet. 2010 lag der Umsatz bei 1,72 Milliarden Euro. Mehr unter www.bechtle.com
Sabine Brand
Leitung Unternehmenskommunikation/Pressesprecherin
Bechtle AG
Bechtle Platz 1, D - 74172 Neckarsulm
Tel: +49 7132 981-4115
Fax: +49 7132 981-4116
E-Mail: sabine.brand@bechtle.com
Internet: http://www.bechtle.com
Rekordausbildungsjahrgang bei Bechtle Bechtle direct mit 13 Prozent Ausbildungsquote Zum Auftakt Teamevent Neckarsulm, 7. September 2011 – Zum Start ins neue Ausbildungsjahr beginnen mit 143 Azubis mehr junge Menschen ihre Karriere bei Bechtle als je zuvor. Im Vorjahr waren es noch 87 Schulabsolventen. Insgesamt bildet das IT-Dienstleistungs- und Handelsunternehmen derzeit rund 400 Nachwuchskräfte in 14 kaufmännischen und technischen Berufen aus. In den vergangenen fünf Jahren hat sich damit die Zahl der Auszubildenden verdoppelt. "Wir sehen in der Ausbildung eine wichtige Investition in die Zu-kunft. Indem wir unsere IT-Spezialisten selbst ausbilden, können wir dem Fachkräftemangel ein stückweit begegnen. Der Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist hoch. Auch aus diesem Grund liegt die Übernahmequote unserer Azubis bei Bechtle insgesamt bei nahezu hundert Prozent", sagt Sonja Glaser-Reuss, Leitung Human Resources der Bechtle AG. "Gut 30 Prozent unserer Ausbildungsplätze sind übrigens mit Frauen besetzt. Damit liegen wir deutlich über dem Branchenschnitt von neun Prozent." Am stärksten nachgefragt ist in diesem Jahr der Ausbildungsberuf Fachinformatiker. Danach folgen Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel und IT-Systemkaufleute. Unter den Studenten der Dualen Hochschule dominieren die Fachrichtungen Handel und Wirtschaftsinfor-matik.
Bechtle direct mit 13 Prozent Ausbildungsquote
Bei dem E-Commerce-Spezialisten Bechtle direct starten in diesem Jahr 13 Berufsanfänger ihre Ausbildung. Insgesamt verzeichnet die Bechtle Tochter damit eine herausragende Ausbildungsquote von 13 Prozent. Damit übertrifft Bechtle direct bereits die Marke, die sich die Bechtle AG als Konzern zum Ziel gesetzt hat – nämlich die Ausbildungsquote 2012 von derzeit rund 7 auf 12 Prozent zu steigern. "Wir bieten jungen Menschen ein praxisorientiertes Ausbildungsprogramm, das ihnen Freude am Beruf vermitteln soll", sagt Mario Düll, Geschäftsführer Bechtle direct GmbH. Nach seiner Meinung sind es insbesondere die Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten im gesamten Konzern, die Bechtle für junge Menschen interessant machen.
Vertrauen und Patenmodell
Vor den Nachwuchskräften liegen nun drei Jahre theoretische und intensive praktische Ausbildung, die viele auf zweieinhalb Jahre verkürzen. Auf einen hohen Praxisbezug legt Bechtle besonders viel Wert. Dabei hat jeder Azubi einen Paten an seiner Seite, der als Ansprechpartner und Ratgeber zur Verfügung steht. Früh schon übernehmen die Berufsanfänger selbst die Verantwortung für ihre Aufgaben. "Wir beobachten immer wieder, dass gerade die jungen Kolleginnen und Kollegen das Vertrauen schätzen und mit viel Engagement und ausgezeichneten Leistungen beantworten. Gerade die Übertragung von eigenverantwortlichen Aufgaben motiviert sie", betont Evamarie Hesse, Human Resources Manager bei Bechtle.
Teamevent erleichtert den Start
Um den Einstieg in das Unternehmen und den Berufsalltag zu erleichtern, nehmen alle Auszubildende an dem sogenannten MIKADO-Programm für Azubis teil. Während der zweitägigen Einführungsveranstaltung lernen die Berufsanfänger aus ganz Deutschland Bechtle und insbesondere die Konzernzentrale mit ihren Serviceeinheiten kennen. "Die Einführungsveranstaltung ist bei den Auszubildenden sehr beliebt, weil sie eine gute Gelegenheit zum gegenseitigen Austausch über die Standortgrenzen hinaus bietet. Dabei entstehen Netzwerke, die oft auch über die Ausbildungszeit hinaus weiter Bestand haben", sagt Evamarie Hesse. Seit über fünf Jahren organisiert die Bechtle Akademie diese Veranstaltung. Ein besonderes Erlebnis in diesem Jahr war der gemeinsame Besuch im Hochseilgarten-Wiesloch. Hier zeigten die Azubis Teamfähigkeit, Mut, Vertrauen – und hatten eine Menge Spaß.
Bewerbungen für 2012 willkommen
Bereits kurz nach dem Start ins Ausbildungsjahr nimmt Bechtle bereits Bewerbungen für 2012 entgegen. Wer im kommenden Jahr bei Bechtle einsteigen möchte, kann sich ab sofort bewerben. Informationen stehen unter www.bechtle.com/ausbildung zur Verfügung. Gefragt sind insbesondere Bewerber für die Ausbildungsberufe Fachinformatiker, IT-Systemkaufleute und Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel sowie zum Bachelor of Arts and Bachelor of Science.
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Über Bechtle: Die Bechtle AG ist mit rund 60 IT-Systemhäusern in Deutschland, Österreich und der Schweiz aktiv und zählt mit Handelsgesellschaften in 13 Ländern europaweit zu den führenden IT-E-Commerce-Anbietern. Das 1983 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Neckarsulm beschäftigt über 5.000 Mitarbeiter. Seinen mehr als 56.000 Kunden aus Industrie und Handel, Öffentlichem Dienst sowie Finanzmarkt bietet Bechtle herstellerübergreifend ein lückenloses Angebot rund um IT-Infrastruktur und IT-Betrieb aus einer Hand. Bechtle ist seit 2000 an der Börse notiert und seit 2004 im Technologieindex TecDAX gelistet. 2010 lag der Umsatz bei 1,72 Milliarden Euro. Mehr unter www.bechtle.com
Sabine Brand
Leitung Unternehmenskommunikation/Pressesprecherin
Bechtle AG
Bechtle Platz 1, D - 74172 Neckarsulm
Tel: +49 7132 981-4115
Fax: +49 7132 981-4116
E-Mail: sabine.brand@bechtle.com
Internet: http://www.bechtle.com
Über Bechtle AG:
Die Bechtle AG gehört zu den führenden deutschen EDV-Dienstleistern und bietet Installation von Computernetzwerken und Beschaffung der nötigen Soft- und Hardware an. Bechtle bietet außerdem Beratung, Schulung und IT-Services an. Angeboten werden außerdem Standardprodukte des IT-Bereichs durch Direktvertrieb.
Firmenkontakt:
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