Lohnlücke endlich schließen
- Pressemitteilung der Firma Die Linke. im Bundestag, 21.03.2012
Pressemitteilung vom: 21.03.2012 von der Firma Die Linke. im Bundestag aus Berlin
Kurzfassung: "Wir brauchen endlich eine Frauenministerin, die arbeitsmarktpolitisch handelt, statt die drängenden Probleme zu ignorieren oder kleinzureden. Es wird Zeit, dass Frauen endlich so viel Lohn erhalten, wie sie verdienen", so Yvonne Ploetz, ...
[Die Linke. im Bundestag - 21.03.2012] Lohnlücke endlich schließen
"Wir brauchen endlich eine Frauenministerin, die arbeitsmarktpolitisch handelt, statt die drängenden Probleme zu ignorieren oder kleinzureden. Es wird Zeit, dass Frauen endlich so viel Lohn erhalten, wie sie verdienen", so Yvonne Ploetz, frauenpolitische Sprecherin der Fraktion von DIE LINKE, zum Equal Pay Day am 23. März 2012 und den heute veröffentlichten Zahlen des Statistischen Bundesamtes zur Entgeltdifferenz zwischen Männern und Frauen (gender pay gap), nach denen es in den letzten sieben Jahren keine Verbesserungen gegeben hat. Der durchschnittliche Bruttoverdienst von Frauen liegt weiterhin durchschnittlich 23 Prozent unter dem der Männer. Ploetz weiter:
"Wenn Ministerin Schröder sich darauf zurückzieht, dass rund zwei Drittel des Lohnunterschiedes auf die Berufswahl von Frauen, mit ihrer angeblich mangelnden Berufserfahrung, mit ihrem Arbeitszeitumfang oder mit der Befristung von Arbeitsverträgen zurückzuführen ist, dann ist das an sich schon ein Skandal. Denn sie suggeriert, dass dies alles Gründe für einen Lohnabstand sind, die nicht durch einen politischen Willen beseitigt werden können.
Wir brauchen ein Tarifsystem, indem sogenannte Frauenberufe im Dienstleistungsbereich nicht länger schlechter eingestuft werden, als im technischen und naturwissenschaftlichen Bereichen. Und wir brauchen einen Mindestlohn von zehn Euro, denn der Frauenanteil im Niedriglohnbereich beträgt über 70 Prozent. Wir müssen unfreiwillige Teilzeitarbeit bei Frauen dadurch bekämpfen, indem wir ausreichende Kinderbetreuungsmöglichkeiten für alle schaffen. Außerdem dürfen wir nicht vergessen, dass Frauen auch dann rund acht Prozent weniger verdienen als Männer, wenn sie eine vergleichbare Tätigkeit bei gleichwertiger Qualifikation ausüben.
Dies alles sind offene Formen der Diskriminierung denen wir begegnen müssen, indem wir mehr Transparenz über betriebliche Bezahlungen schaffen und die Betriebs- und Personalräte mit weitreichenden Kontrollrechten ausstatten. Wir benötigen endlich ein gut ausgearbeitetes Entgeltgleichheitsgesetz."
F.d.R. Beate Figgener
Pressesprecher
Fraktion DIE LINKE. im Bundestag
Platz der Republik 1, 11011 Berlin
Telefon +4930/227-52800
Telefax +4930/227-56801
pressesprecher@linksfraktion.de
www.linksfraktion.de
"Wir brauchen endlich eine Frauenministerin, die arbeitsmarktpolitisch handelt, statt die drängenden Probleme zu ignorieren oder kleinzureden. Es wird Zeit, dass Frauen endlich so viel Lohn erhalten, wie sie verdienen", so Yvonne Ploetz, frauenpolitische Sprecherin der Fraktion von DIE LINKE, zum Equal Pay Day am 23. März 2012 und den heute veröffentlichten Zahlen des Statistischen Bundesamtes zur Entgeltdifferenz zwischen Männern und Frauen (gender pay gap), nach denen es in den letzten sieben Jahren keine Verbesserungen gegeben hat. Der durchschnittliche Bruttoverdienst von Frauen liegt weiterhin durchschnittlich 23 Prozent unter dem der Männer. Ploetz weiter:
"Wenn Ministerin Schröder sich darauf zurückzieht, dass rund zwei Drittel des Lohnunterschiedes auf die Berufswahl von Frauen, mit ihrer angeblich mangelnden Berufserfahrung, mit ihrem Arbeitszeitumfang oder mit der Befristung von Arbeitsverträgen zurückzuführen ist, dann ist das an sich schon ein Skandal. Denn sie suggeriert, dass dies alles Gründe für einen Lohnabstand sind, die nicht durch einen politischen Willen beseitigt werden können.
Wir brauchen ein Tarifsystem, indem sogenannte Frauenberufe im Dienstleistungsbereich nicht länger schlechter eingestuft werden, als im technischen und naturwissenschaftlichen Bereichen. Und wir brauchen einen Mindestlohn von zehn Euro, denn der Frauenanteil im Niedriglohnbereich beträgt über 70 Prozent. Wir müssen unfreiwillige Teilzeitarbeit bei Frauen dadurch bekämpfen, indem wir ausreichende Kinderbetreuungsmöglichkeiten für alle schaffen. Außerdem dürfen wir nicht vergessen, dass Frauen auch dann rund acht Prozent weniger verdienen als Männer, wenn sie eine vergleichbare Tätigkeit bei gleichwertiger Qualifikation ausüben.
Dies alles sind offene Formen der Diskriminierung denen wir begegnen müssen, indem wir mehr Transparenz über betriebliche Bezahlungen schaffen und die Betriebs- und Personalräte mit weitreichenden Kontrollrechten ausstatten. Wir benötigen endlich ein gut ausgearbeitetes Entgeltgleichheitsgesetz."
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Über Die Linke. im Bundestag:
Nach der Bundestagswahl am 18. September 2005 setzt sich die Linkspartei-Bundestagsfraktion für die 16. Legislaturperiode aus 54 Abgeordneten zusammen. Sie trägt den Namen „DIE LINKE.“.
Firmenkontakt:
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