Einladung zur P r e s s e k o n f e r e n z: Antidiskriminierungsstelle zieht Bilanz des Pilotprojektes "Anonymisierte Bewerbungsverfahren
- Pressemitteilung der Firma Antidiskriminierungsstelle des Bundes, 10.04.2012
Pressemitteilung vom: 10.04.2012 von der Firma Antidiskriminierungsstelle des Bundes aus Berlin
Kurzfassung: Lüders stellt Abschlussbericht vor Gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern der beteiligten Unternehmen und Organisationen und mit dem Direktor des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA), Professor Dr. Klaus F. Zimmermann, stellt die ...
[Antidiskriminierungsstelle des Bundes - 10.04.2012] Einladung zur P r e s s e k o n f e r e n z: Antidiskriminierungsstelle zieht Bilanz des Pilotprojektes "Anonymisierte Bewerbungsverfahren"
Lüders stellt Abschlussbericht vor
Gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern der beteiligten Unternehmen und Organisationen und mit dem Direktor des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA), Professor Dr. Klaus F. Zimmermann, stellt die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) am Dienstag, dem 17. April 2012 den Abschlussbericht des deutschlandweiten Pilotprojekts "Anonymisierte Bewerbungsverfahren" vor. ADS-Leiterin Christine Lüders gibt dabei einen Überblick über die Praktikabilität und über die quantitativen und qualitativen Ergebnisse des bundesweiten ersten Projektes dieser Art. Auch Bewerberinnen und Bewerber, die mittels anonymisierter Bewerbungsverfahren eine Stelle bekommen haben, werden anwesend sein.
An dem Pilotprojekt beteiligten sich die Deutsche Post DHL, die Deutsche Telekom, das Kosmetikunternehmen L´Oréal, der Geschenkdienstleister Mydays, der Konsumgüterkonzern Procter
Gamble, das Bundesfamilienministerium, die Bundesagentur für Arbeit in Nordrhein-Westfalen und die Stadtverwaltung von Celle. Das Projekt wurde während der gesamten Dauer wissenschaftlich begleitet und im Anschluss umfassend ausgewertet. Dafür hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes das Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) aus Bonn und die Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt der Europa-Universität Viadrina (KOWA) in Frankfurt (Oder) gewonnen.
Vertreterinnen und Vertreter der Presse sind herzlich eingeladen.
Wann: Dienstag, 17. April 2012, 10.45 Uhr
Wo: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend,
Glinkastr. 24, 10117 Berlin,
Raum AE 1.07 (1. Stock)
www.antidiskriminierungsstelle.de
Um Rückantwort an presse@ads.bund.de oder unter der Telefonnummer 030 -18 555 1805 wird gebeten.
Lüders stellt Abschlussbericht vor
Gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern der beteiligten Unternehmen und Organisationen und mit dem Direktor des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA), Professor Dr. Klaus F. Zimmermann, stellt die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) am Dienstag, dem 17. April 2012 den Abschlussbericht des deutschlandweiten Pilotprojekts "Anonymisierte Bewerbungsverfahren" vor. ADS-Leiterin Christine Lüders gibt dabei einen Überblick über die Praktikabilität und über die quantitativen und qualitativen Ergebnisse des bundesweiten ersten Projektes dieser Art. Auch Bewerberinnen und Bewerber, die mittels anonymisierter Bewerbungsverfahren eine Stelle bekommen haben, werden anwesend sein.
An dem Pilotprojekt beteiligten sich die Deutsche Post DHL, die Deutsche Telekom, das Kosmetikunternehmen L´Oréal, der Geschenkdienstleister Mydays, der Konsumgüterkonzern Procter
Gamble, das Bundesfamilienministerium, die Bundesagentur für Arbeit in Nordrhein-Westfalen und die Stadtverwaltung von Celle. Das Projekt wurde während der gesamten Dauer wissenschaftlich begleitet und im Anschluss umfassend ausgewertet. Dafür hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes das Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) aus Bonn und die Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt der Europa-Universität Viadrina (KOWA) in Frankfurt (Oder) gewonnen.
Vertreterinnen und Vertreter der Presse sind herzlich eingeladen.
Wann: Dienstag, 17. April 2012, 10.45 Uhr
Wo: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend,
Glinkastr. 24, 10117 Berlin,
Raum AE 1.07 (1. Stock)
www.antidiskriminierungsstelle.de
Um Rückantwort an presse@ads.bund.de oder unter der Telefonnummer 030 -18 555 1805 wird gebeten.
Über Antidiskriminierungsstelle des Bundes:
Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes ist mit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im August 2006 gegründet worden. Ziel des Gesetzes ist es, Diskriminierung aus rassistischen Gründen oder wegen ethnischer Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.
Firmenkontakt:
Um Rückantwort an presse@ads.bund.de oder unter der Telefonnummer 030 - 18 555 1805 wird gebeten.
Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes ist mit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im August 2006 gegründet worden. Ziel des Gesetzes ist es, Diskriminierung aus rassistischen Gründen oder wegen ethnischer Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.
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Die Pressemeldung "Einladung zur P r e s s e k o n f e r e n z: Antidiskriminierungsstelle zieht Bilanz des Pilotprojektes "Anonymisierte Bewerbungsverfahren" unterliegt dem Urheberrecht der pressrelations GmbH. Jegliche Verwendung dieses Textes, auch auszugsweise, erfordert die vorherige schriftliche Erlaubnis des Autors. Autor der Pressemeldung "Einladung zur P r e s s e k o n f e r e n z: Antidiskriminierungsstelle zieht Bilanz des Pilotprojektes "Anonymisierte Bewerbungsverfahren" ist Antidiskriminierungsstelle des Bundes.