Deutsche Bahn legt zum Auftakt der Tarifrunde mit der GDL ein Angebot von insgesamt 5,5 Prozent vor
- Pressemitteilung der Firma Deutsche Bahn AG, 11.07.2012
Pressemitteilung vom: 11.07.2012 von der Firma Deutsche Bahn AG aus Berlin
Kurzfassung: (Berlin, 11. Juli 2012) Zum Auftakt der Verhandlungen mit der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) zur Entgeltrunde 2012 hat die DB ein Gesamtpaket von 5,5 Prozent angeboten. Danach sollen die Entgelte zum 1. Juli 2012 um 2,5 Prozent ...
[Deutsche Bahn AG - 11.07.2012] Deutsche Bahn legt zum Auftakt der Tarifrunde mit der GDL ein Angebot von insgesamt 5,5 Prozent vor
(Berlin, 11. Juli 2012) Zum Auftakt der Verhandlungen mit der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) zur Entgeltrunde 2012 hat die DB ein Gesamtpaket von 5,5 Prozent angeboten. Danach sollen die Entgelte zum 1. Juli 2012 um 2,5 Prozent steigen und zum 1. Oktober 2013 um weitere zwei Prozent. Das Angebot sieht eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2014 vor. Außerdem soll die betriebliche Altersvorsorge ab 2014 erneut um ein Prozent erhöht werden.
DB-Personalvorstand Ulrich Weber: "Wir haben zum Auftakt der Entgeltrunde ein Angebot vorgelegt, das fair ist, weil es zur Wirtschaftslage passt und unsere Mitarbeiter angemessen am Unternehmenserfolg beteiligt. Ich gehe davon aus, dass wir die Verhandlungen im weiteren Verlauf vernünftig, zügig und konfliktfrei abschließen werden."
Der Tarifvertrag für die rund 20.000 Lokomotivführer ist am 30. Juni 2012 nach 23 Monaten Laufzeit ausgelaufen. Zuletzt waren im April 2011 nach teilweise schwierigen Verhandlungen eine Entgeltsteigerung um 2,0 Prozent, die Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung und verschiedene sonstige Leistungen vereinbart worden.
Die Verhandlungen werden am 23. Juli 2012 in Berlin fortgesetzt.
Dagmar Kaiser
Sprecherin Personal
Tel. +49 (0)30 297-61196
Fax +49 (0)30 297-61195
presse@deutschebahn.com
www.deutschebahn.com/presse
(Berlin, 11. Juli 2012) Zum Auftakt der Verhandlungen mit der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) zur Entgeltrunde 2012 hat die DB ein Gesamtpaket von 5,5 Prozent angeboten. Danach sollen die Entgelte zum 1. Juli 2012 um 2,5 Prozent steigen und zum 1. Oktober 2013 um weitere zwei Prozent. Das Angebot sieht eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2014 vor. Außerdem soll die betriebliche Altersvorsorge ab 2014 erneut um ein Prozent erhöht werden.
DB-Personalvorstand Ulrich Weber: "Wir haben zum Auftakt der Entgeltrunde ein Angebot vorgelegt, das fair ist, weil es zur Wirtschaftslage passt und unsere Mitarbeiter angemessen am Unternehmenserfolg beteiligt. Ich gehe davon aus, dass wir die Verhandlungen im weiteren Verlauf vernünftig, zügig und konfliktfrei abschließen werden."
Der Tarifvertrag für die rund 20.000 Lokomotivführer ist am 30. Juni 2012 nach 23 Monaten Laufzeit ausgelaufen. Zuletzt waren im April 2011 nach teilweise schwierigen Verhandlungen eine Entgeltsteigerung um 2,0 Prozent, die Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung und verschiedene sonstige Leistungen vereinbart worden.
Die Verhandlungen werden am 23. Juli 2012 in Berlin fortgesetzt.
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Über Deutsche Bahn AG:
Die Deutsche Bahn AG ist der führende Mobilitäts- und Logistikdienstleister Deutschlands. Rund eine viertel Millionen Mitarbeiter sind in ihren Unternehmensbereichen Personenverkehr, Transport & Logistik und Infrastruktur und Dienstleistungen tätig.
Der DB-Konzern will ein überdurchschnittlich wachsender Dienstleistungskonzern mit guter Ertragskraft und europäischer Ausrichtung sein. Das Hauptgeschäft ist der Personen- und Güterverkehr auf der Schiene. Touristik und Logistik bieten besonders gute Chancen für Wachstum. Die Vorteile, die der Schienenverkehr beim Umweltschutz bietet, werden konsequent genutzt.
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