EK Unna: Die Gesundheit des Mitarbeiters im Mittelpunkt

[Evangelisches Krankenhaus Unna: - 31.08.2012] EK Unna: Die Gesundheit des Mitarbeiters im Mittelpunkt

Professionalisierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements am EK Unna
Unna, 31. August 2012, "Im EK Unna hat sich in den vergangenen Monaten vieles bewegt. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein großes Anliegen", sagt Peter Goerdeler, Verwaltungsleiter des Evangelischen Krankenhauses Unna, im Rahmen der Professionalisierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
Ziel des BGM ist es, die Belastungen der Beschäftigten zu reduzieren und die persönlichen Ressourcen zu stärken (Verhältnisprävention). Gleichzeitig soll es den Mitarbeiter zu einem selbstbestimmten Umgang mit der eigenen Gesundheit befähigen und ihm Anregungen für eine gesundheitsförderliche Gestaltung der beruflichen wie privaten Lebenswelt bieten (Verhaltensprävention).
Seit einigen Wochen berät der Lenkungsausschuss für BGM am EK über die Möglichkeiten der innerbetrieblichen Weiterentwicklung, um die Gesundheit der Mitarbeiter durch gezielte verhaltens- und verhältnispräventive Maßnahmen zu stärken.
Barmer GEK und Diakonie Ruhr-Hellweg - starke Partner des EK
Das Projekt ist in Zusammenarbeit mit der Barmer GEK und der Diakonie Ruhr-Hellweg auf den Weg gebracht worden und wird zukünftig aktiv weiterbegleitet. Im Ersten Schritt ist in Kooperation mit dem Leiter des Labors für Organisationsentwicklung / Arbeitspsychologie der Universität Duisburg-Essen Dr. Hans-Jürgen Knorn ein Fragebogen für die Mitarbeiter entwickelt worden. In dieser Befragung werden der Gesundheitszustand, das Gesundheitsverhalten und Belastungen am Arbeitsplatz thematisiert.
Aktive Gesundheitsförderung
"Durch die Befragung wollen wir erfahren, wie unsere Mitarbeiter ihren Gesundheitszustand einschätzen, wo sie die Belastungen in ihrer täglichen Arbeit sehen und wie wir die Arbeitssituation verbessern können", erklärt Stiftungsvorstand Dr. Dietmar Herberhold. Die anonyme Auswertung des Fragebogens sowie die anschließende Ergebnissicherung erfolgt durch die Universität. "Nur durch die Antworten unserer Mitarbeiter können wir gemeinsam gezielte präventive, gesundheitsfördernde Maßnahmen entwickeln", erklärt Verwaltungsleiter Goerdeler.
Die Ergebnisse der Fragebogenauswertung werden die Richtung für Ziele und damit verbundene Maßnahmen vorgeben, die zukünftig in aktivem Austausch mit den Mitarbeitern des EK Unna erarbeitet werden. Unterstützend stehen dabei weiterhin die Barmer GEK sowie die Diakonie Ruhr-Hellweg durch vielseitige Angebote zur Seite.
Weitere Informationen und Bildmaterial: www.ek-unna.de/nachrichten

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Über das Evangelische Krankenhaus Unna
Das Evangelische Krankenhaus Unna ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in der Rechtsform einer Stiftung des privaten Rechts mit 324 Planbetten und den Hauptabteilungen Innere Medizin, Allgemein- u. Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie, Gefäßchirurgie, Neurologie, Anästhesiologie. Es beschäftigt ca. 700 Mitarbeiter und erzielt mit der Versorgung von jährlich ca. 12.000 stationären und 20.000 ambulanten Patienten einen Jahresumsatz von ca. 60 Mio. €. Als evangelisches Krankenhaus gehört das EK Unna dem Krankenhaus-Verbund valeo an.
Über die Valeo Gruppe
Valeo ist ein konfessioneller Klinikverbund in Westfalen, dem 14 evangelische Akutkrankenhäuser und Rehabilitationseinrichtungen angehören. Er wurde 2003 gegründet mit der Bestrebung, die medizinische Ergebnisqualität durch Bildung medizinischer Fachgruppen im Sinne der anvertrauten Patienten stetig und konsequent zu verbessern. Valeo nutzt dabei die wirtschaftlichen Synergien eines Verbundes im Bereich Einkauf, Informationstechnologie (IT) und Controlling
Im Jahr 2010 suchten mehr als 350.000 Patienten ein Valeo Haus für eine ambulante oder stationäre Behandlung auf und begaben sich vertrauensvoll in die Hände der über 9.500 Mitarbeiter. Weitere Informationen: www.valeo-klinikverbund.de