Kurzfassung: Personaldienstleister bietet betriebsübergreifendes Ausbildungsmodell seit 2006 Fluggerätmechaniker lernen bei Lufthansa Technik in Kooperation mit Ausbildungsunternehmen TRAINICO Derzeit noch elf junge Menschen in ...

[DIS AG - 02.03.2011] DIS AG gratuliert vier technisch-gewerblichen Auszubildenden zum erfolgreichen Abschluss


Personaldienstleister bietet betriebsübergreifendes Ausbildungsmodell seit 2006 Fluggerätmechaniker lernen bei Lufthansa Technik in Kooperation mit Ausbildungsunternehmen TRAINICO Derzeit noch elf junge Menschen in technisch-gewerblicher Ausbildung Potsdam, 02. März 2011 - Bis zu dreieinhalb Jahre lang haben sich die vier Fluggerätmechaniker auf diesen Moment vorbereitet, fachliches Wissen in Theorie und Praxis erlernt. Anfang des Jahres haben die technisch-gewerblichen Auszubildenden der DIS AG dann ihr Können bei der Abschlussprüfung erfolgreich unter Beweis gestellt. Nun wurden sie im feierlichen Rahmen im Airporthotel Fontane in Schönefeld bei Berlin aus ihrem Auszubildendendasein verabschiedet.

Unter ihnen ist auch Marko Nehring, der bei der Niederlassung des Geschäftsbereichs Industrie der DIS AG in Potsdam angestellt ist. "Ich bin der DIS AG sehr dankbar, dass sie es mir ermöglicht hat, meine Ausbildung zum Fluggerätmechaniker bei einem so namhaften Unternehmen wie der Lufthansa zu absolvieren", so Nehring. Zusammen mit ihm haben noch ein weiterer Fluggerätmechaniker aus Potsdam sowie zwei Fluggerätmechaniker der Niederlassung des Geschäftsbereichs Industrie der DIS AG in Halle die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Bei diesem Ausbildungsgang kooperiert die DIS AG mit TRAINICO, einem auf Aus- und Weiterbildungen in der Luftfahrt spezialisierten Unternehmen. Claudia Weiser-Kausch, Niederlassungsleiterin der DIS AG im Geschäftsbereich Industrie in Potsdam, gratulierte den Absolventen. "Wir freuen uns mit den vier jungen Kollegen, dass sie ihren ersten wichtigen Schritt in ihrem beruflichen Leben gemeistert haben", so Weiser-Kausch. "Noch mehr freuen wir uns aber, dass jeder von ihnen eine handfeste berufliche Perspektive hat. Denn alle vier Absolventen werden auch weiterhin bei Lufthansa Technik arbeiten."

Bereits zum zweiten Mal haben damit junge Menschen bei der DIS AG ihre betriebsübergreifende Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sich so eine Chance auf eine aussichtsreiche berufliche Zukunft eröffnet. Das Besondere an diesem - in der Personaldienstleistungsbranche bislang wenig praktizierten - Ausbildungsmodell: Die DIS AG wählt die Auszubildenden aus, stellt sie fest an und übernimmt ihre Vergütung. Gewerblich-technische Kenntnisse erwerben die Nachwuchsfachkräfte dann im Rahmen ihrer dreieinhalbjährigen Ausbildung vor Ort in einem der Kundenunternehmen, zu denen namhafte Betriebe aus den unterschiedlichsten Branchen zählen. Im Herbst 2006 hatte die DIS AG die branchenübergreifende Duale Ausbildung ins Leben gerufen. Im vergangenen Jahr meisterten erstmals fünf Auszubildende die Abschlussprüfung erfolgreich.

"Die Duale Ausbildung im engen Zusammenspiel mit unseren Kundenunternehmen funktioniert hervorragend", so Jürgen Grau, Leiter Aus- und Weiterbildung bei der DIS AG. "Die steigende Zahl der Niederlassungen, die betriebsübergreifende Ausbildungsplätze anbieten, zeigt, wie attraktiv dieses Modell ist. Sowohl für die DIS AG als auch für unsere Kundenunternehmen." Bislang bieten neun Niederlassungen der DIS AG bundesweit aktuell elf jungen Menschen die Möglichkeit einer technisch-gewerblichen Ausbildung. Um den Nachwuchskräften den Einstieg ins Berufsleben so leicht wie möglich zu machen, bietet die DIS AG ihnen ein attraktives und umfassendes Betreuungsangebot. So findet zum Auftakt der Ausbildung ein "Starter-Camp" statt, bei dem die Azubis sich untereinander und ihre Ansprechpartner beim Personaldienstleister persönlich kennenlernen. Im Rahmen des speziellen Coaching-Programms "Die junge DIS" werden sie zudem während der gesamten Ausbildung professionell unterstützt.

Bildunterschrift:
Rainer Schillo, Geschäftsführer von TRAINICO mit den Niederlassungsleiterinnen der DIS AG aus Potsdam und Halle sowie den vier erfolgreichen Auszubildenden

Weitere Informationen zur DIS AG erhalten Sie unter www.dis-ag.com.


Über die DIS AG
Die DIS AG gehört zu den fünf größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften hat sie sich auf die Geschäftsfelder Finance, Industrie, Information Technology, Office
Management, Engineering und Outsourcing
Consulting spezialisiert. Im Geschäftsfeld Engineering werden die Dienstleistungen durch die Tochterunternehmen euro engineering AG (100%), euro engineering AEROSPACE GMBH (100%) und encad Ingenieurgesellschaft mbH (100%) erbracht. Über 8.000 Mitarbeiter arbeiten in rund 160 Niederlassungen für die DIS AG. Zum Konzern gehören weiterhin: DIS Consulting GmbH (100%), DIS Interim Management GmbH (100%), CST GmbH (100%), Spring GmbH (100%) und Personal Innovation GmbH (100%). Nach einer Umfrage des "Great Place to Work" Instituts und des Handelsblattes zählt die DIS AG mit Platz 1 zu "Deutschlands besten Arbeitgebern 2011". Die DIS AG ist Teil der Adecco Gruppe.

Über die Adecco Gruppe:
Die Adecco Gruppe mit Sitz in Zürich, Schweiz, ist der weltweit führende Personaldienstleister. Mit mehr als 5.500 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen rund um den Globus bietet die Adecco Gruppe ein breites Spektrum an Personaldienstleistungen. So verbindet sie täglich mehr als 700.000 Arbeitskräfte und 100.000 Unternehmen.

In Deutschland wird die Unternehmensgruppe durch die Adecco Germany Holding SA
Co. KG vertreten, die als Muttergesellschaft für die Marken Adecco Personaldienstleistungen GmbH, DIS AG und TUJA Zeitarbeit GmbH agiert. Die Adecco Gruppe ist in den Geschäftsfeldern Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing, Outplacement und der Beratung tätig und beschäftigt aktuell rund 38.000 Mitarbeiter in mehr als 400 Niederlassungen.


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Niederlassungsleiterin
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