Weiterbildung als Waffe gegen den Fachkräftemangel

[HHL gGmbH - 28.02.2013] Die deutsche Wirtschaft sieht sich durch den demografischen Wandel und den zunehmenden Fachkräftemangel bereits heute vor große Herausforderungen gestellt. Wie die aktuelle TNS Infratest-Studie "Weiterbildungstrends in Deutschland" belegt: Der Anteil der Unternehmen, die Probleme bei der Anwerbung von Fachkräften haben, stieg von 2012 auf 2013 um 13 Prozentpunkte. Gesucht werden vor allem Fachkräfte und Sachbearbeiter. Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg, Akademischer Direktor der Executive Education an der HHL Leipzig Graduate School of Management, sagt: "Die berufsbegleitende Weiterbildung ist eine entscheidende Waffe gegen die negativen Auswirkungen des Fachkräftemangels." Internationalen Vergleichen zufolge sei die Weiterbildungsbeteiligung in der deutschen Wirtschaft jedoch unterdurchschnittlich. Trotz eines Beschlusses von Bund und Ländern, die Bildungsausgaben bis 2015 auf 7 Prozent des Bruttoinlandsproduktes (BIP) zu steigern, werde laut des HHL-Professors die für 2020 prognostizierte Akademikerlücke von 1,2 Millionen lediglich um etwa 50 Prozent auf 630.000 geschlossen werden können. Prof. Kirchgeorg resümiert: "Diesem Trend kann nur entgegengewirkt werden, wenn einerseits mehr Facharbeiter für ein Studium motiviert werden und andererseits bestehende Akademiker zunehmend bereit sind, sich parallel zu ihrem Beruf wissenschaftlich weiterzubilden."

Unternehmen können den Herausforderungen des Fachkräftemangels aktiv vorbeugen, indem sie in die Potenziale ihrer Mitarbeiter investieren. Die HHL Executive bietet hierfür beispielsweise von April bis November 2013 ein General Management-Programm an. Es richtet sich an Teilnehmer, die ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse sowie ihre Managementkompetenzen vertiefen möchten, um so ihr Unternehmen erfolgreich auf Kurs zu halten. Das Programm setzt sich aus sechs zweieinhalbtägigen Modulen zu den Themen Strategie, Problemlösung, Markenmanagement, Führung, Kommunikation, Finanzen und Controlling zusammen, abgerundet durch ein Unternehmensplanspiel zur Anwendung der vermittelten Kenntnisse.

Alle Veranstaltungen, die jeweils von Donnerstag bis Samstagmittag auf dem City-Campus der HHL stattfinden, werden von HHL-Professoren sowie hochkarätigen Praxisreferenten durchgeführt. Informationen und Anmeldung zum General Management-Programm: HHL Leipzig Graduate School of Management, Anja Jagmann, Program Administrator, Tel.: 0341/9851-830, E-Mail: executive@hhl.de, Web: http://www.hhl.de/gmp

Weiterbildungs an der HHL Leipzig Graduate School of Management

In der Abteilung HHL Executive sind die gesamten Weiterbildungsaktivitäten der HHL Leipzig Graduate School of Management gebündelt. Vor allem für Führungskräfte werden von der Abteilung HHL Executive maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme entwickelt, die den Teilnehmern fundiertes Wissen in allen betriebswirtschaftlichen Grunddisziplinen vermitteln, aber auch Instrumente zur Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und zum Erkennen von Stärken und Schwächen an die Hand geben.
Seit ihrer Gründung 1994 wurden durch die HHL Executive GmbH, heute als Abteilung in der HHL integriert, zahlreiche General Management-Programme und diverse firmenspezifische Programme mit Professoren der HHL und weiteren führenden internationalen Business Schools durchgeführt. http://www.hhl.de/executive

HHL Leipzig Graduate School of Management

Die HHL ist eine universitäre Einrichtung und zählt zu den führenden internationalen Business Schools. Ziel der ältesten betriebswirtschaftlichen Hochschule im deutschsprachigen Raum ist die Ausbildung leistungsfähiger, verantwortungsbewusster und unternehmerisch denkender Führungspersönlichkeiten. Neben der internationalen Ausrichtung spielt die Verknüpfung von Theorie und Praxis eine herausragende Rolle. Die HHL zeichnet sich aus durch exzellente Lehre, klare Forschungsorientierung und praxisnahen Transfer sowie hervorragenden Service für ihre Studierenden. http://www.hhl.de