Kurzfassung: Berner Mattner Trainee-Programm: Vielfältige Praxiserfahrung und intensives Coaching München, 24.03.2011 – Mit einem neuen Trainee-Programm sucht und fördert der Engineering-Dienstleister Berner Mattner engagierte junge Ingenieurinnen und ...

[bernermattner - 24.03.2011] Berner
Mattner Trainee-Programm: Vielfältige Praxiserfahrung und intensives Coaching


München, 24.03.2011 – Mit einem neuen Trainee-Programm sucht und fördert der Engineering-Dienstleister Berner
Mattner engagierte junge Ingenieurinnen und Ingenieure, die in kurzer Zeit auf höchstem technologischen Niveau ein breites Kompetenzspektrum aufbauen wollen. Berufsanfänger durchlaufen in 24 Monaten – individuell zugeschnitten – die für ihre zukünftige Aufgabe relevanten Bereiche des Unternehmens, das als Partner der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, des Schienenverkehrs oder der Industrieautomation komplexe Entwicklungs- und Testprojekte betreut.

"Für uns als Spezialist im Bereich Embedded Software und Elektroniksysteme ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit der richtigen Mischung aus Fachkompetenz, fächerübergreifendem Denken und Kommunikationsstärke zu haben", erklärt Anja Ranft, Human Resources Manager bei Berner
Mattner. "Wir haben uns daher entschlossen, mit einem Trainee-Programm genau diese Fähigkeiten bei Berufsanfängern weiterzuentwickeln."

Abhängig von den Schwerpunkten des individuell abgestimmten Ausbildungsplans für Berufsanfänger gliedert sich die Trainee-Phase in mehrere Blöcke und findet an verschiedenen Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten statt. Hierbei werden die Trainees intensiv in verschiedene Aufgabenbereiche eingearbeitet. Die praktische Arbeit wird durch Schulungen und Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung ergänzt. Themenschwerpunkte des Trainee-Programms sind beispielsweise die Entwicklung in der Steuerungs- und Regelungstechnik, der Betrieb von modernen Hardware-in-the-Loop-Prüfsystemen oder Systems Engineering. Marketing- und Vertriebsaktivitäten, Projektmanagementseminare und Kommunikationstraining sind ebenfalls Teil des Programms. Während der gesamten Trainee-Phase findet ein intensives Coaching durch die jeweilige Führungskraft statt. Zusätzlich wird die Laufbahn jedes Trainees durch einen "Paten" aus dem Führungskreis begleitet. Die Absolventen oder Ingenieure mit erster Berufserfahrung sollten aus den Fachbereichen Informatik, Elektrotechnik oder Mechatronik kommen.

"Wer das Trainee-Programm erfolgreich durchlaufen hat, ist technologisch auf höchstem und modernstem Niveau, weiß, wie man im Team arbeitet und Verantwortung übernimmt. Kurz: Der Trainee ist optimal vorbereitet für seinen weiteren Karriereweg an einem unserer Standorte", sagt Dr. Klaus Eder, Geschäftsführer Berner
Mattner. Interessenten können sich über die Homepage www.berner-mattner.com melden.


Über Berner
Mattner Systemtechnik GmbH, München
Das Unternehmen Berner
Mattner ist Spezialist für die Spezifikation, Entwicklung und den Test komplexer Elektroniksysteme. Sein branchenübergreifendes Leistungsspektrum reicht von der Beratung, Konzeption, Software- und Systementwicklung bis hin zum Aufbau und Betrieb kompletter Test- und Integrationssysteme. Für die Branchen Automobil, Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Schienenverkehr und Industrieautomation liefert Berner
Mattner maßgeschneiderte Software- und Engineering-Lösungen auf Basis seiner Produkte und Dienstleistungen. Mit seinem durchgängig modellbasierten Ansatz optimiert Berner
Mattner die Effizienz und Qualität in der Software- und Systementwicklung seiner Kunden. Daher vertrauen namhafte Unternehmen wie AUDI, BMW, Daimler, Deutsche Bahn, EADS Deutschland, Siemens u. v. m. der Kompetenz von Berner
Mattner. Das 1979 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in München beschäftigt derzeit an sieben Standorten in Deutschland und Österreich 300 MitarbeiterInnen und ist Mitglied der internationalen Assystem Group. Weitere Informationen über Berner
Mattner: www.berner-mattner.com.