Ferner: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!
- Pressemitteilung der Firma SPD, 24.03.2011
Pressemitteilung vom: 24.03.2011 von der Firma SPD aus Berlin
Kurzfassung: Am 25. März 2011 wird zum vierten Mal in Deutschland der "Equal Pay Day" begangen, der Aktionstag für die Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen. Hierzu erklärt die Bundesvorsitzende der Arbeitsgemeinschaft Sozialdemokratischer Frauen ...
[SPD - 24.03.2011] Ferner: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!
Am 25. März 2011 wird zum vierten Mal in Deutschland der "Equal Pay Day" begangen, der Aktionstag für die Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen. Hierzu erklärt die Bundesvorsitzende der Arbeitsgemeinschaft Sozialdemokratischer Frauen (ASF), Elke Ferner:
Wer kann diese Zahl nicht im Schlaf aufsagen? 23 Prozent. So viel verdienen Frauen in Deutschland weniger als Männer. Das ist ungerecht und darf nicht so bleiben.
Zum vierten Mal wird bei uns morgen der "Equal Pay Day" begangen. Um das gleiche Entgelt zu erhalten wie der Durchschnitt der Männer im Jahr 2010 mussten Frauen noch bis zum 25. März 2011 arbeiten.
Die Lohnunterschiede haben Ursachen – und sie haben Folgen. Einen bedeutenden Anteil haben Rollenbilder: typisch Frau, typisch Mann, Zuverdienerin, Haupternährer, Frauenberufe, Männerberufe, Mini- oder Teilzeitjob für Mütter, Vollzeitjob für Väter, Niedriglöhne für Frauen, gläserne Decken für Frauen und ausschließlich männlich besetzte Führungspositionen, Armut im Alter.
Die Lohnlücke konnte bisher nicht geschlossen werden, sie scheint wie in Stein gemeißelt. Entgeltgleichheit ist ein Prinzip ohne Praxis. Lohndiskriminierung ist kein Kavaliersdelikt. Die bisherigen Regelungen haben die betroffenen Frauen mit ihrem Problem alleine gelassen: Wer nicht geklagt hat, bekommt weniger Geld, und wer klagt, verliert möglicherweise den Job. So kann Entgeltgleichheit nicht durchgesetzt werden.
Wir brauchen endlich Instrumente, die wirksam und praktikabel sind. Ein Gesetz zur Durchsetzung der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern muss jetzt her!
Die SPD-Bundestagsfraktion wird ein solches Gesetz vorlegen. Es wird sich an die Akteurinnen und Akteure in den Betrieben und Verwaltungen, die Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräte und an die Arbeitgeber richten. Ihnen müssen wir Instrumente an die Hand geben. Dazu gehört die Transparenz von Einkommen, Entgeltberichte sind die Basis. Es ist Aufgabe der Tarifpartner, dafür zu sorgen, dass es keine unmittelbare – aber auch keine mittelbare Diskriminierung bei der Bezahlung gibt. Bei Untätigkeit muss es auch Sanktionen geben.
Flankierend benötigen wir einen flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn. Davon profitieren insbesondere die Frauen, denn sie stellen den Löwenanteil der Beschäftigten im Niedriglohnsektor
So billig wie bisher kommen die Unternehmen nicht mehr davon, die Frauen schlechter bezahlen. Hierfür gehen wir am morgigen "Equal Pay Day" auf die Straße. Und am nächsten Tag machen wir uns wieder an die Arbeit und streiten für gleichen Lohn für gleiche Arbeit.
Sozialdemokratische Partei Deutschlands Parteivorstand Wilhelmstraße 141, 10963 Berlin Telefon (030) 25991-300, FAX (030) 25991-507
Herausgeberin: Andrea Nahles
Redaktion: Tobias Dünow
e-mail: pressestelle@spd.de
http://www.spd.de
http://www.meinespd.net/
Am 25. März 2011 wird zum vierten Mal in Deutschland der "Equal Pay Day" begangen, der Aktionstag für die Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen. Hierzu erklärt die Bundesvorsitzende der Arbeitsgemeinschaft Sozialdemokratischer Frauen (ASF), Elke Ferner:
Wer kann diese Zahl nicht im Schlaf aufsagen? 23 Prozent. So viel verdienen Frauen in Deutschland weniger als Männer. Das ist ungerecht und darf nicht so bleiben.
Zum vierten Mal wird bei uns morgen der "Equal Pay Day" begangen. Um das gleiche Entgelt zu erhalten wie der Durchschnitt der Männer im Jahr 2010 mussten Frauen noch bis zum 25. März 2011 arbeiten.
Die Lohnunterschiede haben Ursachen – und sie haben Folgen. Einen bedeutenden Anteil haben Rollenbilder: typisch Frau, typisch Mann, Zuverdienerin, Haupternährer, Frauenberufe, Männerberufe, Mini- oder Teilzeitjob für Mütter, Vollzeitjob für Väter, Niedriglöhne für Frauen, gläserne Decken für Frauen und ausschließlich männlich besetzte Führungspositionen, Armut im Alter.
Die Lohnlücke konnte bisher nicht geschlossen werden, sie scheint wie in Stein gemeißelt. Entgeltgleichheit ist ein Prinzip ohne Praxis. Lohndiskriminierung ist kein Kavaliersdelikt. Die bisherigen Regelungen haben die betroffenen Frauen mit ihrem Problem alleine gelassen: Wer nicht geklagt hat, bekommt weniger Geld, und wer klagt, verliert möglicherweise den Job. So kann Entgeltgleichheit nicht durchgesetzt werden.
Wir brauchen endlich Instrumente, die wirksam und praktikabel sind. Ein Gesetz zur Durchsetzung der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern muss jetzt her!
Die SPD-Bundestagsfraktion wird ein solches Gesetz vorlegen. Es wird sich an die Akteurinnen und Akteure in den Betrieben und Verwaltungen, die Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräte und an die Arbeitgeber richten. Ihnen müssen wir Instrumente an die Hand geben. Dazu gehört die Transparenz von Einkommen, Entgeltberichte sind die Basis. Es ist Aufgabe der Tarifpartner, dafür zu sorgen, dass es keine unmittelbare – aber auch keine mittelbare Diskriminierung bei der Bezahlung gibt. Bei Untätigkeit muss es auch Sanktionen geben.
Flankierend benötigen wir einen flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn. Davon profitieren insbesondere die Frauen, denn sie stellen den Löwenanteil der Beschäftigten im Niedriglohnsektor
So billig wie bisher kommen die Unternehmen nicht mehr davon, die Frauen schlechter bezahlen. Hierfür gehen wir am morgigen "Equal Pay Day" auf die Straße. Und am nächsten Tag machen wir uns wieder an die Arbeit und streiten für gleichen Lohn für gleiche Arbeit.
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Über SPD:
(Da unsere Organisationseinheiten auf verschiedene Gebäude verteilt sind, müssen Sie ggf. die genaue Adresse bei der Organisationseinheit erfragen.)
Zukunftsgerecht in Europa
Gerechtigkeit und ein fairer Wettbewerb in einem sozialen Rechtsstaat zeichnen das Zusammenleben in der Europäischen Union aus. Das macht das europäische Sozialstaatsmodell so einzigartig. Es fußt in der europäischen Aufklärung und speist sich aus der europäischen Arbeiterbewegung. Denn im Kern geht es diesem europäische Sozialstaat immer auch um Teilhabe und Mitbestimmung.
Soziale Bürgerrechte, Zugang zu Bildung und gerechte Teilhabe am Wohlstand - dieses Europa ist grundlegend geprägt von der sozialdemokratischen Idee. Diese Grundidee des Sozialstaatmodells wollen wir im Europa der Zukunft beibehalten. Das ist auch der Grundgedanke der Agenda 2010.
....
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