An einer Stelle Wissenswertes und Lösungsanbieter für das Recruiting-Management finden

[upo: recruiting GmbH & Co. KG - 19.08.2013] (NL/7041642202) Neues Portal bündelt relevanten Content für das Recruiting-Management / Integriertes Businessportal erleichtert Suchen und Kontakten von Lösungsanbietern / Von erfahrenen Recruiting-Experten für Recruiting Business Partner und Talentmanager

Seit Kurzem ist das Business- und Wissensportal Rekrutierungserfolg.de online. Statt aufwändiger Informationsrecherche hier und da bietet das Portal kompakt an einer Stelle aktuelle und wissenswerte Informationen für das Tages- und Projektgeschäft im Recruiting. Die Macher sind selbst erfahrene Recruiting-Experten. Ihre Ziele: das Arbeiten im Recruiting vereinfachen, die Position des Recruiting-Managements stärken und die Zusammenarbeit mit externen Lösungsanbietern fördern. Das Portal wird stetig weiterentwickelt.

Zur schnellen Orientierung der Portalbesucher sind die Inhalte von Rekrutierungserfolg.de in sechs Rubriken strukturiert:

* Recruiting aktuell (News, Veranstaltungstermine, Recruiting-blogs)
* Recruiting Benchmarks (Studien, Umfragen, Selbstchecks, Arbeitgeberwettbewerbe)
* Recruiting Infothek (Fachliteratur, Recru-Pedia, Pinnwand, Videos)
* Recruiting Karriere (Joboptionen, Gehalts- und Arbeitsmarktinformationen zum Arbeiten im Recruiting)
* Recruiting Akademie (Seminare, Webinare, berufsbegleitende Lehr- und Studiengänge)
* Marktplatz Recruiting (Dienstleisterübersicht und Angebote)

Die Inhalte werden durch ein Redaktionsteam gepflegt; außerdem werden vielfältige Interaktionsmöglichkeiten geboten. Dadurch können Nutzer selbst Hinweise auf weiteren hilfreichen oder wünschenswerten Content geben.

Bei der Festlegung und Strukturierung der Themen haben wir uns von den typischen Fragen unserer Geschäftspartner und unseren Erfahrungen aus eigenen Rekrutierungsprojekten leiten lassen, so Ruth Böck, Rekrutierungsberaterin und Initiatorin des Portals.

Neben dem Wissensportal wird auf Rekrutierungserfolg.de ein spezifisches Businessportal etabliert, damit Unternehmen sich schneller und systematischer als bisher über die Optionen einer Zusammenarbeit mit externen Spezialisten informieren können. In Zukunft werden technologische Entwicklungen und der Bewerbermarkt noch mehr Flexibilität und Schnelligkeit im Tages- und Projektgeschäft erfordern. Dann wird die Zusammenarbeit mit externen Lösungsanbietern noch wichtiger werden, sagt Karl-Heinrich Bruckschen, ebenfalls Macher von Rekrutierungserfolg.de und langjähriger IT- und Organisationsberater.

Rekrutierungserfolg.de wird kontinuierlich ausgebaut werden. So werden z.B. weitere Möglichkeiten geschaffen, damit interne und externe Recruiting Business Partner leichter miteinander ins Gespräch kommen. Auch der Karrierebereich wird sich als Treffpunkt für Jobanbieter und Jobsuchende im Recruiting weiterentwickeln.