Stellenangebote für Ingenieure bequem via Internet finden.

[Ingenieurline.de - 22.08.2013] Wenn Sie Ingenieurjobs anbieten möchten oder Stellenangebote speziell für Ingenieure suchen, sind Sie auf der Homepage www.ingenieurline.de an der richtigen Adresse. Denn auf dem spezialisierten Portal bietet die Internet Mediengruppe E-Comercio Group SA&Co eine professionelle und reichweitenstarke Jobbörse für Arbeitgeber und Arbeitssuchende aus allen Ingenieurbereichen an.

Ingenieure, die eine neue Herausforderung suchen, sind bei diesem Angebot vor allem deshalb gut beraten, da es sich um ein kompetentes, vielseitiges und im positiven Sinn spezialisiertes Dienstleistungsangebot handelt. Dass diese Jobbörse von hoher Qualität ist, zeigt sich vor allem daran, dass immer mehr Unternehmen und arbeitsuchende Ingenieure mit verschiedenen Arbeitsbereichen den Service des Internetportals nutzen. Darüber hinaus gibt es für Bewerber viele weitere Vorteile wie kostenlosen Gehalts-Check, Zeugnis-Check, eine hohe Anzahl spezieller, zum Teil sogar exklusiver Stellenangebote. Nicht zuletzt ist die komplette Dienstleistung für Bewerber und Stellensuchende kostenlos.

Ein Stellenangebot für Ingenieure kann einfach aufgegeben werden. Das funktioniert über den Login- bzw. Registrierungsbereich. Sie können eine fertige Anzeige auch via Mail an den Anbieter senden, um Ihre Annonce online stellen zu lassen. Doch das Portal bietet mehr als gute Möglichkeiten der Stellensuche. So können Stellensuchende beispielsweise interessante Literatur über die Arbeitssuche im Ingenieurbereich finden.

So interessant das Portal für Stellensuchende ist, für Arbeitgeber, die Ingenieure suchen ist es wahrscheinlich von noch größerem Wert. Alleine schon der hohe Bekanntheitsgrad durch viele Presseveröffentlichungen z.B. im Handelsblatt, in der Wirtschaftswoche, im Spiegel auf Xing und viele weitere Veröffentlichungen sorgt für eine große Reichweite und dadurch für viele stellensuchende Ingenieure. So verzeichnet die Seite imposante 230.000 Besucher monatlich mit steigender Tendenz. Und es gibt noch eine Reihe weiterer wichtiger Gründe, warum Sie als Arbeitgeber mit Ihrer Stellenanzeige hier unbedingt vertreten sein sollten.