Frau kann! - (c) IStockPhoto - Ed Hidden
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Die von der EU vorgeschlagene Frauenquote von 40 % in den Führungsspitzen börsennotierter Unternehmen gibt der Einführung von Compliance-Systemen viel Auftrieb. Frauen setzen bei ihren Führungsaufgaben auf die organisatorischen Ressourcen und entscheiden anhand gesicherter Informationsgrundlagen. Mehr Frauen in Führungsetagen bedeuten daher einen evolutionären Sprung von der Bauchentscheidung hin zur dokumentierten Fakten-Entscheidung - den unternehmerischen Schritt ins 21. Jahrhundert.
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