25.02.2014 13:29 Uhr in Kultur & Kunst von Deutsche Telekom AG Fachhochschule Leipzig
HfTL stellt Dashboard zur Qualifikationsbedarfsanalyse vor
Kurzfassung: HfTL stellt Dashboard zur Qualifikationsbedarfsanalyse vorProf. Dr. Frank Bensberg stellt ein Dashboard vor, mit dem Anforderungen an ICT-Fachkräfte systematisch aufgedeckt und verfolgt werden könne ...
[Deutsche Telekom AG Fachhochschule Leipzig - 25.02.2014] HfTL stellt Dashboard zur Qualifikationsbedarfsanalyse vor
Prof. Dr. Frank Bensberg stellt ein Dashboard vor, mit dem Anforderungen an ICT-Fachkräfte systematisch aufgedeckt und verfolgt werden können. Dieses Dashboard nutzt innovative Big Data-Technologien zum Text Mining und zur linguistischen Analyse, um die fachlichen und überfachlichen Qualifikationsanforderungen auf Basis von Stellenanzeigen zu identifizieren und für Entscheidungsträger von Aus- und Weiterbildungsinstitutionen (z. B. Hochschulen) transparent zu machen.
Auf diese Weise wird eine wichtige Informationsgrundlage gewonnen, um Bildungsprodukte marktorientiert zu gestalten und kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Internetbasierte Jobportale sind ein etabliertes Instrument zur Unterstützung betrieblicher Personalbeschaffungsprozesse. Darüber hinaus liefern solche Jobportale in Form von Stellenanzeigen eine interessante empirische Datengrundlage, um Qualifikationsanforderungen der nachfragenden Unternehmen an potenzielle Arbeitnehmer transparent zu machen. Hierfür ist es indes erforderlich, die Stellenanzeigen aus Jobportalen zu extrahieren und mithilfe adäquater analytischer Informationssysteme weiter zu verarbeiten. In diesem Beitrag wird ein Dashboard vorgestellt, das zur Untersuchung von Stellenanzeigen für IT-Fachkräfte in Jobportalen entwickelt und evaluiert worden ist.
Deutsche Telekom AG Fachhochschule Leipzig
Gustav-Freytag-Str. 43-45
04277 Leipzig
Telefon: 0341/3062 101
Mail: rektor@hft-leipzig.de
URL: https://www.hft-leipzig.de
Prof. Dr. Frank Bensberg stellt ein Dashboard vor, mit dem Anforderungen an ICT-Fachkräfte systematisch aufgedeckt und verfolgt werden können. Dieses Dashboard nutzt innovative Big Data-Technologien zum Text Mining und zur linguistischen Analyse, um die fachlichen und überfachlichen Qualifikationsanforderungen auf Basis von Stellenanzeigen zu identifizieren und für Entscheidungsträger von Aus- und Weiterbildungsinstitutionen (z. B. Hochschulen) transparent zu machen.
Auf diese Weise wird eine wichtige Informationsgrundlage gewonnen, um Bildungsprodukte marktorientiert zu gestalten und kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Internetbasierte Jobportale sind ein etabliertes Instrument zur Unterstützung betrieblicher Personalbeschaffungsprozesse. Darüber hinaus liefern solche Jobportale in Form von Stellenanzeigen eine interessante empirische Datengrundlage, um Qualifikationsanforderungen der nachfragenden Unternehmen an potenzielle Arbeitnehmer transparent zu machen. Hierfür ist es indes erforderlich, die Stellenanzeigen aus Jobportalen zu extrahieren und mithilfe adäquater analytischer Informationssysteme weiter zu verarbeiten. In diesem Beitrag wird ein Dashboard vorgestellt, das zur Untersuchung von Stellenanzeigen für IT-Fachkräfte in Jobportalen entwickelt und evaluiert worden ist.
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, 04277 Leipzig, Deutschland
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