07.03.2014 14:10 Uhr in Wirtschaft & Finanzen von E-Plus Gruppe
E-Plus Gruppe ist Top Arbeitgeber Deutschland 2014
Kurzfassung: E-Plus Gruppe ist Top Arbeitgeber Deutschland 2014 Die E-Plus Gruppe zählt erneut und zum achten Mal in Folge zu Deutschlands Top Arbeitgebern. Das unabhängige Top Employers Institute zeichnete das ...
[E-Plus Gruppe - 07.03.2014] E-Plus Gruppe ist Top Arbeitgeber Deutschland 2014
Die E-Plus Gruppe zählt erneut und zum achten Mal in Folge zu Deutschlands Top Arbeitgebern. Das unabhängige Top Employers Institute zeichnete das Unternehmen am 6. März 2014 in Düsseldorf für sein herausragendes Personalmanagement aus.
Vertreter der E-Plus Gruppe nahmen gestern in Düsseldorf offiziell die Zertifizierung als Top Arbeitgeber Deutschland 2014 in den Bereichen Personalpolitik und Mitarbeiterangebote entgegen. Damit erzielt das Unternehmen bereits zum achten Mal in Folge sehr gute Bewertungen beim Auswahlverfahren. Besonders gut abgeschnitten hat die E-Plus Gruppe im Bereich "Sekundäre Benefits und Work Life Balance". Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle und das Angebot zur Telearbeit für die passende Work-Life-Balance sind zentrale Themen des Personalmanagements der E-Plus Gruppe. Neben vielen persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Gehaltsstruktur stehen den Mitarbeitern ein hauseigener Kindergarten sowie ein eigenes Fitnessstudio zur Verfügung.
"Nur zufriedene Mitarbeiter können zum Unternehmenserfolg beitragen", so Thomas Gottschlich, Director Human Resources der E-Plus Gruppe. "Daher freuen wir uns, dass die Auszeichnung unsere Bemühungen auch in diesem Jahr bestätigt. Zukünftig werden wir uns noch mehr auf Individualität und Flexibilität in unserer Arbeitswelt fokussieren und dafür innovative Lösungen schaffen. Damit wollen wir sowohl unseren Anforderungen als Arbeitgeber als auch den Bedürfnissen für uns interessanter Mitarbeiter noch besser entgegenkommen."
Neues Angebot für Nachwuchstalente
Im Sommer startet die E-Plus Gruppe erstmalig das Einstiegsprogramm "ECHTZEIT" für Bachelor- und Master-Absolventen. Die Initiative richtet sich an Akademiker, die in 365 Tagen erfolgreiche Projektarbeit lernen und eigene Ideen in einem leistungsstarken Unternehmensumfeld erproben wollen.
Dennis Utter, Regional Director Germany, Austria, Switzerland
Poland des Top Employers Institute: "Unsere umfassende Untersuchung hat ergeben, dass die E-Plus Gruppe ein hervorragendes Arbeitsumfeld bietet und begabtes Personal auf allen Ebenen des Unternehmens fördert und ausbildet." Außerdem betont Utter: "Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum innovativer HR-Programme, die sich von primären und sekundären Benefits über Arbeitsbedingungen bis hin zu einem professionellen Leistungsmanagement erstrecken."
Das Top Employers Institute stellt ein geprüftes Ergebnis sicher Prozesse, Methodik und Systeme des Top Employers Institute werden von externen Gutachtern überprüft, um ein neutrales Ergebnis sicherzustellen. Das Top Employers Institute bewertet das Personalmanagement anhand der Kriterien primäre Benefits, sekundäre Benefits und Work-Life-Balance, Training und Entwicklung, Karrieremöglichkeiten sowie Unternehmenskultur des Managements. Insgesamt nahmen 750 Betriebe am Zertifizierungsverfahren teil, 125 erhielten die Auszeichnung Top Arbeitgeber Deutschland 2014.
Über das Top Employers Institute
Das Top Employers Institute ist ein unabhängiges Zertifizierungsunternehmen, das internationale Projekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und schließlich national oder auch weltweit in exklusiven Publikationen veröffentlicht. Interessierte erfahren mehr über das Top Employers Institute und das Top Arbeitgeber Zertifizierungsprogramm unter www.top-employers.com.
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E-Plus Gruppe
E-Plus-Straße 1
40472 Düsseldorf
Deutschland
Telefon: +49 (211) 448-0
Telefax: +49 (211) 448-2222
Mail: presse@eplus-gruppe.de
URL: http://www.eplus-gruppe.de/
Die E-Plus Gruppe zählt erneut und zum achten Mal in Folge zu Deutschlands Top Arbeitgebern. Das unabhängige Top Employers Institute zeichnete das Unternehmen am 6. März 2014 in Düsseldorf für sein herausragendes Personalmanagement aus.
Vertreter der E-Plus Gruppe nahmen gestern in Düsseldorf offiziell die Zertifizierung als Top Arbeitgeber Deutschland 2014 in den Bereichen Personalpolitik und Mitarbeiterangebote entgegen. Damit erzielt das Unternehmen bereits zum achten Mal in Folge sehr gute Bewertungen beim Auswahlverfahren. Besonders gut abgeschnitten hat die E-Plus Gruppe im Bereich "Sekundäre Benefits und Work Life Balance". Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle und das Angebot zur Telearbeit für die passende Work-Life-Balance sind zentrale Themen des Personalmanagements der E-Plus Gruppe. Neben vielen persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Gehaltsstruktur stehen den Mitarbeitern ein hauseigener Kindergarten sowie ein eigenes Fitnessstudio zur Verfügung.
"Nur zufriedene Mitarbeiter können zum Unternehmenserfolg beitragen", so Thomas Gottschlich, Director Human Resources der E-Plus Gruppe. "Daher freuen wir uns, dass die Auszeichnung unsere Bemühungen auch in diesem Jahr bestätigt. Zukünftig werden wir uns noch mehr auf Individualität und Flexibilität in unserer Arbeitswelt fokussieren und dafür innovative Lösungen schaffen. Damit wollen wir sowohl unseren Anforderungen als Arbeitgeber als auch den Bedürfnissen für uns interessanter Mitarbeiter noch besser entgegenkommen."
Neues Angebot für Nachwuchstalente
Im Sommer startet die E-Plus Gruppe erstmalig das Einstiegsprogramm "ECHTZEIT" für Bachelor- und Master-Absolventen. Die Initiative richtet sich an Akademiker, die in 365 Tagen erfolgreiche Projektarbeit lernen und eigene Ideen in einem leistungsstarken Unternehmensumfeld erproben wollen.
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Poland des Top Employers Institute: "Unsere umfassende Untersuchung hat ergeben, dass die E-Plus Gruppe ein hervorragendes Arbeitsumfeld bietet und begabtes Personal auf allen Ebenen des Unternehmens fördert und ausbildet." Außerdem betont Utter: "Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum innovativer HR-Programme, die sich von primären und sekundären Benefits über Arbeitsbedingungen bis hin zu einem professionellen Leistungsmanagement erstrecken."
Das Top Employers Institute stellt ein geprüftes Ergebnis sicher Prozesse, Methodik und Systeme des Top Employers Institute werden von externen Gutachtern überprüft, um ein neutrales Ergebnis sicherzustellen. Das Top Employers Institute bewertet das Personalmanagement anhand der Kriterien primäre Benefits, sekundäre Benefits und Work-Life-Balance, Training und Entwicklung, Karrieremöglichkeiten sowie Unternehmenskultur des Managements. Insgesamt nahmen 750 Betriebe am Zertifizierungsverfahren teil, 125 erhielten die Auszeichnung Top Arbeitgeber Deutschland 2014.
Über das Top Employers Institute
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Kommunikation ist ein Grundbedürfnis der Menschen. Wir wollen zu jeder Zeit und an jedem Ort unsere Emotionen mit der Familie und Freunden teilen können, wir müssen immer und überall in der Lage sein, von unterwegs Geschäftliches abzuwickeln. Der Boom des Mobilfunks spiegelt diesen Trend eindrucksvoll wider.E-Plus hat sich auf die Fahnen geschrieben, mobile Kommunikation für seine Kunden einfach und unterhaltsam zu gestalten. Unser Slogan "Ein Plus verbindet" steht dabei für unsere Rolle, Menschen durch mobile Kommunikation miteinander zu vernetzen und ihr Leben damit zu bereichern, sprich wertvoller zu machen.Damit verbunden sind klare Markenwerte, an denen wir uns messen lassen:Wir bieten unseren Kunden Produkte an, die einfach zu verstehen sind.Wir versuchen, immer ein wenig mehr für's Geld zu bieten und liefern, was wir versprechen.Wir wollen menschlicher, sprich näher am Kunden sein und erfahren, was unsere Kunden wünschen.Und wir suchen die Herausforderung, indem wir den Markt und unsere Kunden mit innovativen Produkten überraschen.All das macht E-Plus als Marke einzigartig und erfrischend anders.
Kommunikation ist ein Grundbedürfnis der Menschen. Wir wollen zu jeder Zeit und an jedem Ort unsere Emotionen mit der Familie und Freunden teilen können, wir müssen immer und überall in der Lage sein, von unterwegs Geschäftliches abzuwickeln. Der Boom des Mobilfunks spiegelt diesen Trend eindrucksvoll wider.E-Plus hat sich auf die Fahnen geschrieben, mobile Kommunikation für seine Kunden einfach und unterhaltsam zu gestalten. Unser Slogan "Ein Plus verbindet" steht dabei für unsere Rolle, Menschen durch mobile Kommunikation miteinander zu vernetzen und ihr Leben damit zu bereichern, sprich wertvoller zu machen.Damit verbunden sind klare Markenwerte, an denen wir uns messen lassen:Wir bieten unseren Kunden Produkte an, die einfach zu verstehen sind.Wir versuchen, immer ein wenig mehr für's Geld zu bieten und liefern, was wir versprechen.Wir wollen menschlicher, sprich näher am Kunden sein und erfahren, was unsere Kunden wünschen.Und wir suchen die Herausforderung, indem wir den Markt und unsere Kunden mit innovativen Produkten überraschen.All das macht E-Plus als Marke einzigartig und erfrischend anders.
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