12.11.2013 10:47 Uhr in Wirtschaft & Finanzen und in Wirtschaft & Finanzen von GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater
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Es können möglicherweise hohe Anforderungen an die verhaltensbedingte Kündigung einer "altgedienten" Mitarbeiterin aufgrund von hohen Fehlzeiten wegen einer Krankheit zu stellen sein.
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Autor der Pressemeldung "Kündigung einer "altgedienten" Mitarbeiterin wegen Krankheit - Arbeitsrecht" ist GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, vertreten durch M Rainer.