Bewerbung leicht gemacht - bei der DIS AG

[DIS AG - 05.10.2015] Bewerbung leicht gemacht - bei der DIS AG

- Neuer Service des Personaldienstleisters für Fach- und Führungskräfte: Bewerbungen jetzt auch über XING und LinkedIn möglich
- Daten aus dem eigenen Business-Profil können mit wenigen Klicks übertragen und individuell angepasst werden
- Übernahme von Informationen aus vorbereitetem Lebenslauf in das Bewerbersystem ist ebenfalls möglich
Düsseldorf, 5. Oktober 2015 - Netzwerke wie XING oder LinkedIn sind aus dem beruflichen Alltag längst nicht mehr wegzudenken. Darum macht es die DIS AG Jobsuchenden ab sofort noch einfacher, sich mit nur wenigen Klicks auf eine konkrete Stelle zu bewerben: Die Lebenslaufdaten aus XING- und LinkedIn-Profilen können ab sofort genutzt werden, um mit den Recruiting-Experten der DIS AG noch schneller und einfacher in Kontakt zu treten und Bewerbungen einzureichen. Hierzu müssen Interessenten im Kandidatenportal der DIS AG lediglich das entsprechende Netzwerk als Bewerbungsart auswählen und sich mit ihren Zugangsdaten einloggen. Dabei ist der Datenschutz selbstverständlich jederzeit gewährleistet. Im Anschluss werden die Kontaktdaten und Informationen zu den bisherigen beruflichen Stationen aus dem eigenen Profil in das Recruiting-System der DIS AG übernommen und können noch individuell angepasst werden.
Zusätzlich bietet die DIS AG Bewerbern, die bereits einen Lebenslauf im PDF- oder Word-Format vorbereitet haben, ab sofort noch eine weitere Möglichkeit: Über die neue Funktion "Lebenslauf" können sie die Daten automatisiert in das System der DIS AG einlesen lassen. Auch bei dieser Bewerbungsart besteht die Möglichkeit, Daten manuell anzupassen und zu ergänzen.
"Unser Anspruch ist es, flexibel auf die Bedürfnisse unserer Bewerber einzugehen. Wer sich für eine Stelle bei uns interessiert, kann über die neuen Funktionen ganz schnell und einfach Kontakt zu uns aufnehmen und verpasst so keine berufliche Chance", sagt Henrik Straatmann, Director Sales Operations bei der DIS AG. "Dabei profitieren Bewerber insbesondere von der Möglichkeit, ihre Daten individuell bearbeiten und damit gezielt auf einzelne Stellenausschreibungen zuschneiden zu können. Dass die neue Funktion ‚Lebenslauf' in der einmonatigen Testphase bereits für rund 40 Prozent aller eingegangenen Bewerbungen genutzt wurde, zeigt uns, dass wir mit dem neuen Angebot passgenau reagiert und den Bedarf unserer Bewerber abgedeckt haben."
Bildmaterial:
Das nachfolgende Bildmaterial steht Ihnen unter folgendem Link als Download zur Verfügung:
https://www.flickr.com/photos/dis-ag/21699988159/in/dateposted-public/
Bildunterschrift: Die Lebenslaufdaten aus XING- und LinkedIn-Profilen können ab sofort genutzt werden, um mit den Recruiting-Experten der DIS AG noch schneller und einfacher in Kontakt zu treten und Bewerbungen einzureichen.
DIS AG
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Über die DIS AG
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften hat sie sich auf die Geschäftsfelder Finance, Industrie, Information Technology, Office
Management, Engineering und Outsourcing
Consulting spezialisiert. Im Geschäftsfeld Engineering werden die Dienstleistungen durch das Tochterunternehmen euro engineering AG (100%) erbracht. Rund 8.500 Mitarbeiter arbeiten in 138 Niederlassungen für die DIS AG. Zum Konzern gehören weiterhin: DIS Consulting GmbH, DIS Interim Management GmbH, Lee Hecht Harrison Deutschland GmbH, Personality IT GmbH und Badenoch
Clark. Nach einer Umfrage des "Great Place to Work" Instituts und des Handelsblattes zählt die DIS AG mit Platz 4 zu "Deutschlands besten Arbeitgebern 2015".

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