16.05.2013 11:56 Uhr in Wirtschaft & Finanzen von Deutsche Postbank AG
VERHANDLUNGSERGEBNIS FÜR POSTBANK ARBEITNEHMER ERZIELT
Kurzfassung: VERHANDLUNGSERGEBNIS FÜR POSTBANK ARBEITNEHMER ERZIELTBei den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Deutschen Postbank AG, der BCB AG, der PB Firmenkunden AG, der PB Direkt GmbH und der Post ...
[Deutsche Postbank AG - 16.05.2013] VERHANDLUNGSERGEBNIS FÜR POSTBANK ARBEITNEHMER ERZIELT
Bei den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Deutschen Postbank AG, der BCB AG, der PB Firmenkunden AG, der PB Direkt GmbH und der Postbank Service GmbH haben die Tarifpartner heute in den frühen Morgenstunden ein Verhandlungsergebnis erreicht. Ralf Stemmer, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Postbank, bezeichnete den Kompromiss als ¿ausgewogen, beide Seiten haben erhebliche Zugeständnisse gemacht. Die Mühe hat sich gelohnt. Wir sind froh, dass wir für unsere Mitarbeiter ein faires Ergebnis vereinbart und im Interesse unserer Kunden einen drohenden Arbeitskampf vermieden haben.¿
Die Eckpunkte sind:
Lineare Gehaltserhöhung um 3,0% ab dem 1. Juli 2013, mindestens jedoch 75 ¿ monatlich als soziale Komponente
Überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütungen
Laufzeit bis zum 30. Juni 2014
Das Ergebnis steht noch unter Gremienvorbehalt.
Deutsche Postbank AG
Friedrich-Ebert-Allee 114 - 126
53113 Bonn
Deutschland
Telefon: +49 (0228) 920-0
Telefax: +49 (0228) 920-35151
Mail: presse@postbank.de
URL: http://www.postbank.de
Bei den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Deutschen Postbank AG, der BCB AG, der PB Firmenkunden AG, der PB Direkt GmbH und der Postbank Service GmbH haben die Tarifpartner heute in den frühen Morgenstunden ein Verhandlungsergebnis erreicht. Ralf Stemmer, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Postbank, bezeichnete den Kompromiss als ¿ausgewogen, beide Seiten haben erhebliche Zugeständnisse gemacht. Die Mühe hat sich gelohnt. Wir sind froh, dass wir für unsere Mitarbeiter ein faires Ergebnis vereinbart und im Interesse unserer Kunden einen drohenden Arbeitskampf vermieden haben.¿
Die Eckpunkte sind:
Lineare Gehaltserhöhung um 3,0% ab dem 1. Juli 2013, mindestens jedoch 75 ¿ monatlich als soziale Komponente
Überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütungen
Laufzeit bis zum 30. Juni 2014
Das Ergebnis steht noch unter Gremienvorbehalt.
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