DJM Communication GmbH Pressemappe
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JobStairs ist ein Job-Portal, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell haben sich 55 deutsche Großunternehmen vertraglich an JobStairs gebunden, und bieten ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote werden täglich aktualisiert und werden übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim/Hamburg. Das Portal wurde 2003 in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt. Die Koordination der JobStairs-Partnerunternehmen obliegt nach wie vor der DJM Consulting GmbH. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, Allianz, ANDREAS STIHL AG & Co. KG, AUDI AG, AXA Konzern AG, BASF, Bayer AG, Benteler Gruppe, Bertelsmann AG, Bertrandt AG, BMW Group, Brose Gruppe, Commerzbank AG, Continental AG, Daimler AG, Deloitte, Deutsche Bahn AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, E-Plus Gruppe, E.ON AG, EADS, , Ernst & Young GmbH, Evonik Industries, Fraport AG, Hannover Rückversicherung AG, Henkel AG & Co. KGaA, HypoVereinsbank, Infineon Technologies AG, KMPG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Merck-Gruppe, Metro Group, Microsoft Deutschland GmbH, Munich Re (Gruppe), OBIGroup Holding GmbH, Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, Porsche AG, PwC, REWE Group, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG, Siemens AG, Stadtwerke München GmbH, ThyssenKrupp AG, Tognum-Gruppe, Vodafone Deutschland, ZF Friedrichshafen AG.
Absolventenkongress: JobStairs Stand mit Speeddating auf dem Karriere-Event des Jahres
(Mynewsdesk) Bad Nauheim, 19. November 2013 – Studenten und Absolventen können sich auf dem Staufenbiel Absolventenkongress am 27. und 28. November 2013 in Köln über Karriereplanung und Jobperspektiven informieren. Als besonderes Highlight veranstaltet die Jobbörse JobStairs Speeddating-Events mit Partnerunternehmen vor Ort.Wenn am Mittwoch, den 27. November der diesjährige Absolventenkongress in Köln eröffnet wird, ist auch JobStairs ...
10 Jahre Top-Jobs: Jubiläumsausgabe des JobStairs Jobguides ab sofort verfügbar
(ddp direct) Bad Nauheim, 25. Oktober 2013 – Seit 10 Jahren bietet JobStairs Jobsuchenden täglich rund 20.000 Stellen bei über 50 Großunternehmen in Deutschland. Die anlässlich dieses Jubiläums überarbeitete Neuauflage des JobStairs Jobguides bietet Karriereinteressierten Tipps für den beruflichen Auf- und Einstieg bei den attraktivsten Unternehmen Deutschlands. Das kostenlose eBook steht ab sofort auf www.jobstairs.de zum Download zur ...
Boehringer Ingelheim rekrutiert über JobStairs
(ddp direct) Bad Nauheim, 18. Oktober 2013 – Der Pharmakonzern Boehringer Ingelheim mit weltweit 46.000 Mitarbeitern schaltet seine Stellenausschreibungen jetzt tagesaktuell auf JobStairs. Boehringer Ingelheim wurde 1885 gegründete und befindet sich bis heute in Familienbesitz. Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen in der Forschung, Entwicklung und Produktion sowie im Marketing neuer Medikamente mit hohem therapeutischem Nutzen für die ...
Willkommen an Bord: Onboarding ist in vielen Großunternehmen fester Bestandteil der Personalarbeit
(ddp direct) Bad Nauheim, 19. Juni 2013 – Die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage unter den JobStairs Partnerunternehmen belegen: Großunternehmen setzen auf Onboarding. Als Hauptgründe nennen die befragten Personalverantwortlichen dabei eine Verkürzung der Einarbeitungszeit, das schnellere Erreichen von Produktivität sowie die Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls der neuen Mitarbeiter. Bei einer Online-Umfrage unter den 57 JobStairs ...
Seit 10 Jahren ein verlässlicher Partner bei der Suche nach dem Traumjob
(ddp direct) Am 27. März 2003 ging das Jobportal, das ausschließlich Stellen von den größten und attraktivsten Unternehmen Deutschlands liefert, online. Mittlerweile hat sich JobStairs zu einer etablierten Stellenbörse entwickelt, die viele Vorteile für Jobsuchende bietet.Mit der Entwicklung von Lösungen für mobile Endgeräte und der Herausgabe des wöchentlichen E-Magazines „Jobs Weekly“ mit top-aktuellem Stellenanzeigen fürs iPad ...
FERCHAU Engineering GmbH neues Partnerunternehmen auf JobStairs
(ddp direct) Bad Nauheim, 7. Februar 2013 – Das Familienunternehmen FERCHAU mit bundesweit über 60 Niederlassungen und mehr als 5.500 Mitarbeitern erweitert den Kreis der JobStairs-Partnerunternehmen.FERCHAU Engineering GmbH ist ein Top-Arbeitgeber. Seit 2006 ist das Unternehmen beim Trendence Graduate Barometer jährlich unter die Top-100 Arbeitgeber Deutschlands gewählt worden. 2012 erreichte es zudem den 60. Platz bei der Universum-Studie ...
JobStairs AusbildungsCheck: Der direkte Link zum Ausbildungsplatz
(ddp direct) Bad Nauheim, 27. Juni 2012 Was mache ich nach der Schule? Viele Schülerinnen und Schüler stellen sich diese Frage nicht erst im letzten Schuljahr. Der JobStairs AusbildungsCheck hilft künftigen Berufseinsteigern nicht nur bei der beruflichen Orientierung, sondern liefert ihnen dazu auch direkt die passenden Stellenanzeigen der JobStairs Partnerunternehmen.Der AusbildungsCheck der Internet Jobbörse JobStairs bietet Schülerinnen ...
Fresenius und Freudenberg neue JobStairs Partnerunternehmen
(ddp direct) Bad Nauheim, 31. Mai 2012 Seit Mai dieses Jahres gehören der Fresenius-Konzern und die Freudenberg-Gruppe zum Unternehmenskreis der Internet-Jobbörse JobStairs. Die Unternehmen reihen sich damit in die Top-Unternehmen ein, die ihre Stellenausschreibungen ohne Umwege tagesaktuell auf JobStairs.de veröffentlichen. Wir freuen uns über den Zuwachs und das Vertrauen, das uns von den Unternehmen entgegengebracht wird, erklärt ...
Ausbildungsstellen 2012: Viele Großunternehmen suchen noch Nachwuchskräfte
(ddp direct) Bad Nauheim, 24. Mai 2012 Ein erfolgreicher Berufseinstieg bei deutschen Top-Arbeitgebern ist auch ohne Abitur möglich. Eine Umfrage unter den JobStairs Partnerunternehmen zeigt: Auch mit einem Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss haben Schulabgänger hier Chancen auf einen Ausbildungsplatz. Zudem nimmt die Bedeutung von Ausschreibungen über soziale Netzwerke zu.Die Mehrheit der JobStairs Partnerunternehmen bietet ...
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Herr Dennis Erben
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