JobTime24 GbR Pressemappe

DeutschlandStellen24.de feiert einjähriges BestehenBerlin - DeutschlandStellen24.de feiert Geburtstag. Vor einem Jahr hat sich das bundesweite Jobbörsen-Netzwerk mit einem vollkommen neuen Konzept aufgemacht, um den Stellenanzeigen-Markt in Deutschland zu verändern. 'In Verbindung mit unserem konsequenten Expansionskurs ist uns das sicherlich bereits gelungen', zieht Geschäftsführer Sven Konzack mit Blick auf die Zahlen ein positives Fazit. ...

Zeitarbeit-Jobs im Internet immer gefragter - Online-Bewerbungen wachsen zweistelligBerlin - Aller öffentlicher Debatten und Kontroversen zum Trotz: Jobs in der Zeitarbeit bleiben bei Arbeitnehmern weiter hoch im Kurs. Die Nachfrage nach entsprechenden Stellenangeboten im Internet ist sogar noch gestiegen. Das geht aus der ersten Quartalsbilanz 2013 hervor, die Deutschlands führende Jobbörse für die Zeitarbeitsbranche Timeworkers.de nun ...

DeutschlandStellen24.de verzeichnet Boom bei Online-StellenanzeigenGuter Jahresauftakt für DeutschlandStellen24.de: Das bundesweite Jobbörsen-Netzwerk ist mit einer neuen Rekordzahl an Stellenanzeigen sowie mit einer Auszeichnung in das Jahr 2013 gestartet. Wie DeutschlandStellen24.de meldet, stieg die Zahl der auf den insgesamt 82 Städte-Jobportalen inserierten Stellen binnen der letzten sechs Monate um 53 Prozent auf über 82.500. 'Damit ...

Recruiting-Strategien vieler Zeitarbeitsunternehmen nicht mehr zeitgemäßBerlin - Viele Zeitarbeitsunternehmen klagen nach wie vor über Bewerbermangel und führen dies allein auf die gute wirtschaftliche Lage zurück. Doch der Bewerbermangel ist vor allem hausgemacht. 'Natürlich macht es der derzeitige Beschäftigungsboom schwieriger, geeignetes Personal am Arbeitsmarkt zu gewinnen. Das trifft aber auf die Unternehmen fast aller Branchen zu ...

Bei Online-Stellenanzeigen auf Generationenvielfalt achtenBerlin - Von der Nachkriegsgeneration bis hin zur Internet-Generation des wiedervereinigten Deutschlands: Bei der Rekrutierung von Arbeitskräften haben es Personalverantwortliche mit bis zu sechs unterschiedlichen Generationen zu tun. Dieser Generationenvielfalt gilt es auch bei der Schaltung von Stellenanzeigen Rechnung zu tragen, sollen die Potentiale des Arbeitsmarktes für das eigene ...

Konsequenzen aus 'Amazon-Skandal': Schwarze Schafe der Zeitarbeit schneller aus dem Verkehr ziehenAls Konsequenz aus dem Skandal um den umstrittenen Umgang des Online-Händlers Amazon mit ausländischen Zeitarbeitsarbeitskräften fordert der Zeitarbeitsexperte Sven Konzack von Politik und Aufsichtsbehörden ein schärferes Vorgehen gegen die schwarzen Schafe der Branche. 'Wer das Instrument der Zeitarbeit missbraucht oder Zeitarbeitskräfte ...

Vorausschauendes Rekrutieren: Eigenes Netzwerk für Personaler inzwischen unverzichtbarBerlin - Bei der Rekrutierung geeigneter, neuer Mitarbeiter wird von Personalverantwortlichen immer mehr Flexibilität erwartet. 'Da die Arbeitskräfte rar werden, führt häufig nur ein Mix aus verschiedenen Rekrutierungsstrategien zum Erfolg', weiß Arbeitsmarktexperte Sven Konzack, Geschäftsführer des bundesweiten Jobbörsen-Netzwerks ...

Zeitarbeit: Defizite bei Karriere-Websites durch bessere Präsenz in Branchen-Jobbörsen kompensierenUm die Karriere-Websites der deutschen Zeitarbeitsunternehmen ist es schlecht bestellt. Zu unprofessionell und zu wenig informativ - das sind nur zwei der Kritikpunkte, die das Beratungsunternehmen index im Rahmen einer aktuellen Untersuchung von 300 Websites aus der Branche bemängelt. Dabei gelten derartige Seiten als wichtige Anlaufstellen ...

Nach Kehrtwende der Arbeitsagenturen: Timeworkers.de wird zur zentralen Anlaufstelle für ZeitarbeitsunternehmenBerlin - Die Bundesagentur für Arbeit (BA) will die Vermittlung von Arbeitssuchenden in die Zeitarbeit künftig offenbar anders gewichten. Der Zeitarbeitsexperte Sven Konzack erwartet im Zuge dessen eine dauerhafte Schlechterstellung der flexibleren Beschäftigungsverhältnisse durch die Arbeitsagenturen. 'Für Unternehmen, die auf ...

Jobbörsen bei Suche nach motivierten Mitarbeitern meist besser als ArbeitsagenturenDem Anforderungsprofil nicht entsprechend, offen desinteressiert oder wenig bemüht: Bewerber, die von den staatlichen Arbeitsagenturen vermittelt werden, verursachen bei vielen Unternehmen nicht selten mehr Arbeitsaufwand, als sie bei der Rekrutierung von Personal tatsächlich helfen. 'Das geht zum Teil soweit, dass es bereits Unternehmen gibt, die bestimmte ...

Zu Weihnachten den passenden Bewerber: Gratis-Stellenanzeigen für tausende Unternehmen in 82 Städten Pünktlich zu Weihnachten überrascht das bundesweite Jobbörsen-Netzwerk DeutschlandStellen24.de alle Unternehmen mit einer besonderen Aktion. Das Ziel: Die passenden Bewerber auf ihre offenen Stellen zu finden. Denn Unternehmen, die sich bis zum 31. Dezember 2012 auf eines der 82 Städte-Jobportale registrieren, um Jobsuchende aus ihrer ...

Expansion auf 82 regionale Jobportale: Auch Gera, Cottbus und Würzburg jetzt mit eigenen Stellenmärkten im NetzBerlin - Das bundesweite Jobbörsen-Netzwerk DeutschlandStellen24.de befindet sich weiter auf Expansionskurs. Mit 30 neuen Online-Stellenmärkten für Städte wie Bergisch Gladbach, Cottbus, Darmstadt, Gera, Hildesheim, Wolfsburg und Würzburg erweitert das Netzwerk die Zahl seiner Städte-Portale von bisher 52 auf nunmehr 82. 'Damit ...

Zeitarbeitsfirmen mit Offline-Bewerbungsprozessen auf dem absteigenden AstWer offline rekrutiert, verliert. Auf diese Formel bringt der Zeitarbeitsexperte Sven Konzack ein Problem, dem sich die Zeitarbeitsbranche momentan ausgesetzt sieht. Wie keine andere Branche steht sie unter Druck, qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen. Doch viele der Unternehmen haben bei der Rekrutierung schlichtweg die digitale Wende noch nicht vollzogen. 'Dabei haben ...

Online-Reputation von Arbeitgebern wird immer wichtigerBerlin - Die Rekrutierung von Arbeitskräften findet mittlerweile hauptsächlich über das Internet statt. Dabei verzichtet ein Großteil der Unternehmen sogar vollständig auf die Schaltung von Stellenanzeigen in Print-Medien und verlässt sich bei der Arbeitnehmersuche demnach komplett auf das weltweite Datennetz. Schließlich lassen sich online größere Personenkreise ansprechen - und ...

Lohnentwicklung in der Zeitarbeit: Weitere Branchenzuschläge untermauern Positiv-TrendBerlin - Auch die Zeitarbeiter in der Holz- und Kunststoffindustrie sowie in der Textilbranche werden künftig von Branchenzuschlägen profitieren. Die Tarifparteien einigten sich in dieser Woche darauf, dass der Zuschlag ab April nächsten Jahres mit steigender Einsatzdauer in den Betrieben gezahlt wird. In anderen Branchen wie der Metall- und Chemieindustrie ...

Zeitarbeit als Sprungbrett: Timeworkers sieht sich durch neue Studienergebnisse bestätigtBerlin - Die Zeitarbeit ist ein Sprungbrett in einen regulären Job. Darauf weist Sven Konzack, Geschäftsführer von Deutschlands führender Jobbörse für die Zeitarbeitsbranche Timeworkers.de (www.timeworkers.de), bereits seit Jahren hin. Nun bestätigt eine aktuelle Studie der Bertelsmann-Stiftung die Einschätzung des Zeitarbeitsexperten. Demnach hat - ...

Fachkräftemangel in der Kinderbetreuung und Altenpflege: Zeitarbeitsbranche sollte auf Weiterbildung setzenIn Deutschland mangelt es an Erziehern und Altenpflegern. Die gesamte Branche der Sozial- und Pflegearbeit hat demnach sehr große Schwierigkeiten, geeignetes Personal für die Vielzahl an offenen Stellen zu finden. 'Die Not ist im Bereich der Altenpflege bereits so groß, dass bestimmte Stellen, die eigentlich von ausgebildeten Pflegern ...

Mobile Jobsuche regional und überall: DeutschlandStellen24.de wächst rasant auf 52 Städte-Jobportale anBerlin - Nur fünf Wochen nach Startschuss des neuen bundesweiten Jobbörsen-Netzwerks DeutschlandStellen24.de wurde die Zahl der angeschlossenen regionalen Jobportale nun von 27 auf 52 Plattformen erweitert. Damit haben künftig Arbeitssuchende aus 25 weiteren Regionen ebenfalls die Möglichkeit, attraktive Arbeitsplätze in ihrer ...

Angst vor Kritik: Zeitarbeitsbranche lässt soziale Netzwerke noch links liegen Berlin - Während soziale Netzwerke wie Facebook Co. von immer mehr Unternehmen zur Selbstdarstellung, für das Marketing oder die Mitarbeiterrekrutierung genutzt werden, bleibt eine Branche komplett außen vor. 'Die Zeitarbeitsbranche hat in diesem Bereich tatsächlich noch nicht einmal den Fuß in der Tür', berichtet Zeitarbeitsexperte Sven Konzack. Als ...

Stark positive Lohnentwicklung in der Zeitarbeit erwartet Berlin - Der Zeitarbeitsexperte Sven Konzack erwartet eine anhaltend positive Lohnentwicklung in der Zeitarbeitsbranche. In diesem Zusammenhang begrüßt er die Ankündigung von Zeitarbeitgeberverbänden in den kommenden Monaten weitere Tarifverträge mit Zuschlägen für Zeitarbeiter abschließen zu wollen. 'Schon die jüngsten Tarifabschlüsse mit den Gewerkschaften IG Metall ...