switspot Pressemappe
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switspot berät und unterstützt mit 15 Mitarbeitern rund 40 Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen bei der laufenden Betreuung, Einführung und Optimierung ihrer SAP Personalwirtschaft. Das im Jahr 2003 gegründete und inhabergeführte Unternehmen agiert dabei partnerschaftlich, gleichberechtigt und auf gleicher Augenhöhe mit Kunden, Beratern und Kooperationspartnern. Wichtigster Unternehmensschwerpunkt ist die individuelle Betreuung und Unterstützung von Personalabteilungen, Personalverantwortlichen und IT bei ihrem Tagesgeschäft mit SAP HR / HCM. Durch die Kombination betriebswirtschaftlicher und technischer Kenntnisse lassen sich hervorragende Ergebnisse und damit ein planbarer "Return-on-Invest" erzielen. Eigene Software-Lösungen und Add-Ons ergänzen das Leistungsspektrum von SAP HCM und erhöhen den Nutzen für die Personalabteilung.
Automobilzulieferer lässt Lohnabrechnung vom SAP®-HR-Spezialisten durchführen
Automobilzulieferer lässt Lohnabrechnung vom SAP®-HR-Spezialisten durchführen
Heilbronn, 09. Mai 2012 - Die Wolverine Advanced Materials GmbH lässt seit Januar 2012 die monatliche Lohnabrechnung vom IT-Dienstleister switspot durchführen. Der Automobilzulieferer wechselte von einem großen IT-Dienstleister zu switspot, da man mit dem Service nicht mehr zufrieden war. Das mittelständische Unternehmen Wolverine ist aufgrund seiner ...
Entgeltabrechnung als Dienstleistung spart Kosten im Mittelstand
Entgeltabrechnung als Dienstleistung spart Kosten im Mittelstand
Heilbronn, 12. Januar 2012 – Die Entgeltabrechnung im Outsourcing war aufgrund der Kostenstrukturen und Mengengerüste bisher vorrangig Großunternehmen vorbehalten. Die auf SAP® HCM/HR spezialisierte Unternehmensberatung switspot macht diese Option nun auch für mittelständische Unternehmen attraktiv. Der Service der Entgeltabrechnung richtet sich primär an ...
Bessere Planbarkeit der gesetzlichen Änderungen in der SAP Personalwirtschaft
Bessere Planbarkeit der gesetzlichen Änderungen in der SAP Personalwirtschaft
Heilbronn, 07. Dezember 2011 - Auch für das Jahr 2012 werden wieder zahlreiche gesetzliche Änderungen im Bereich der Personalabrechnung erwartet, deren genauer Inhalt und Umfang sich oft erst sehr kurzfristig herausstellt. Diese Unsicherheit machte in der Vergangenheit insbesondere mittelständischen Unternehmen zu schaffen, da weder die Kosten noch der ...
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